Làm thế nào để làm việc tại Viện Cervantes
Acaduto Cervantes là tổ chức công cộng do Tây Ban Nha thành lập năm 1991 nhằm quảng bá tiếng Tây Ban Nha và các ngôn ngữ chính thức của Tây Ban Nha và phổ biến văn hóa của các quốc gia nói tiếng Tây Ban Nha . Nó có mặt ở 77 thành phố ở 44 quốc gia trên năm châu lục và cũng có hai văn phòng ở Tây Ban Nha : trụ sở của Madrid và trụ sở của Alcalá de Henares. Nếu bạn cũng muốn trở thành một phần của nhóm của cơ quan công cộng này, đừng bỏ lỡ bài viết này về cách làm việc tại Viện Cervantes.
Trụ sở chính (Tây Ban Nha)
Yêu cầu:
a) Được sở hữu bằng cấp . Danh hiệu này phải được công nhận hoặc phê duyệt bởi Bộ Giáo dục và Khoa học Tây Ban Nha.
b) Kinh nghiệm giảng dạy tiếng Tây Ban Nha như một ngôn ngữ nước ngoài.
c) Đào tạo cụ thể bằng tiếng Tây Ban Nha như một ngôn ngữ nước ngoài hoặc như một ngôn ngữ thứ hai.
d) Không bị bệnh hoặc giới hạn về thể chất hoặc tâm lý không tương thích với hiệu suất bình thường của các chức năng tương ứng với nơi được gọi.
e) Không bị tách biệt bởi một tập tin kỷ luật khỏi dịch vụ của bất kỳ cơ quan hành chính công nào, hoặc bị loại khỏi chức năng công cộng.
Quy trình tuyển chọn
- Giai đoạn đầu: cuộc thi bằng khen
Các giá trị cụ thể cho vị trí này sẽ được định giá (trình độ học vấn và đào tạo bổ sung, kinh nghiệm chuyên môn, ấn phẩm, kiến thức về ngôn ngữ và của các quốc gia của các trung tâm được yêu cầu).
- Giai đoạn thứ hai: đối lập
Đến giai đoạn này sẽ qua, đối với mỗi nơi được gọi, 10 thí sinh đã đạt được số điểm cao nhất trong giai đoạn cuộc thi bằng khen. Nó sẽ bao gồm hai bài kiểm tra, một bài viết (sáng tác, lần lượt là hai bài tập) và một bài phỏng vấn.
- Chính thức hóa hợp đồng làm việc
Theo luật hiện hành, các ứng viên được chọn sẽ ký hợp đồng lao động vô thời hạn, theo thời gian thử việc sáu tháng.
Trung tâm ở nước ngoài
Yêu cầu:
a) Được sở hữu bằng cấp, được Bộ Giáo dục, Chính sách Xã hội và Thể thao Tây Ban Nha công nhận hoặc phê duyệt.
b) Kinh nghiệm giảng dạy tiếng Tây Ban Nha như một ngôn ngữ nước ngoài.
c) Đào tạo cụ thể bằng tiếng Tây Ban Nha như một ngôn ngữ nước ngoài hoặc như một ngôn ngữ thứ hai.
d) Có đủ năng lực giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp .
Quy trình tuyển chọn
- Giai đoạn đầu: cuộc thi bằng khen
Trình độ học vấn và đào tạo bổ sung liên quan, kinh nghiệm chuyên môn liên quan, ấn phẩm và ngôn ngữ.
- Giai đoạn thứ hai: kiểm tra viết
Bài tập đầu tiên: Chủ đề.
Bài tập thứ hai: Bình luận văn bản
Bài tập thứ ba: trình tự mô phạm.
- Giai đoạn thứ ba: phỏng vấn
Mục đích của cuộc phỏng vấn là xác định và đánh giá sự phù hợp của ứng viên cho vị trí công việc, sáng kiến và năng lực tổ chức của họ, cũng như họ sẵn sàng tham gia một dự án để phổ biến và củng cố ngôn ngữ và văn hóa Tây Ban Nha.
Mời làm việc
Trên trang web của Viện Cervantes, bạn có thể kiểm tra các Ưu đãi việc làm có sẵn tại thời điểm này, cho cả các văn phòng Tây Ban Nha và các quốc gia còn lại. Bạn có thể truy cập, bằng cách nhấn vào đây.
