Làm thế nào để hòa đồng hơn trong công việc

Trong công việc, chúng tôi dành nhiều giờ và thông thường, trong hầu hết các công việc, chúng tôi được bao quanh bởi các đồng nghiệp và những người mà chúng tôi phải đối thoại và tương tác, một điều có thể là một thách thức đối với những người nhút nhát, sống nội tâm và những người phải trả giá xã hội hóa Nhưng có nhiều cách để cải thiện tính xã hội trong công việc : tham gia vào các nhóm, cố gắng tạo ra các cuộc trò chuyện, chủ động hơn trong các quyết định với đồng nghiệp ... và kết quả rất tốt. Nếu bạn muốn có một số hướng dẫn để hòa đồng hơn trong công việc, hãy tiếp tục đọc bài viết này.

1

Để bắt đầu hòa đồng hơn trong công việc, bạn nên biết rằng không có gì xấu khi ngại ngùng, chỉ có điều nó sẽ khiến bạn tốn nhiều tiền hơn so với các thành viên còn lại trong nhóm để tương tác và tham gia vào các dự án tập thể. Đầu tiên, bạn phải thuyết phục bản thân rằng bạn giỏi và thứ hai, bạn phải làm phần của mình và không bị bỏ lại phía sau, nhưng khi khả năng tham gia vào một dự án nhóm phát sinh, bạn phải tự đề xuất ngay cả khi điều đó làm bạn phải trả giá. Lúc đầu, bạn sẽ đóng vai trò thứ yếu trong nhóm nhưng dần dần bạn sẽ tự tin hơn và bản thân bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn.

2

Trong quan hệ lao động, thường có cơ hội uống cà phê hoặc ăn uống với đồng nghiệp. Đừng ở lại phía sau, nó đơn giản hơn nhiều so với bạn nghĩ là một phần của tập thể, vì vậy nếu đối tác đề nghị đi ăn với anh ta, đừng nói với anh ta không phải vì sự nhút nhát. Bước tiếp theo bạn nên thực hiện: đề nghị bạn uống cà phê hoặc đồ uống sau khi làm việc, bạn sẽ thấy các đồng nghiệp của mình thực hiện nó như một bước tiến.

3

Giao tiếp là một bước quan trọng để hòa đồng hơn trong công việc. Nếu các đồng nghiệp của chúng tôi hình dung chúng tôi là một người hiếu chiến, giống như thuế, không thể đối thoại với ai, chắc chắn họ không muốn chúng tôi gần gũi với họ trong các dự án hàng ngày hoặc trong thành tích. Do đó, bạn phải thực hiện phần của mình và cố gắng thay đổi cách nói chuyện đó với các bạn cùng lớp: nói với giọng điệu nhẹ nhàng, bình tĩnh hơn, không buồn bã, không sử dụng các biểu thức như: Bạn không đúng, không phải vậy. Hãy linh hoạt hơn và cố gắng trở nên tử tế và quyết đoán hơn. Bạn sẽ thấy các đồng nghiệp của bạn nhận thấy sự thay đổi như thế nào.

4

Tất nhiên, để hòa đồng hơn trong công việc, điều cần thiết là chúng tôi phải đề cập đặc biệt đến giao tiếp phi ngôn ngữ: cố gắng duy trì vị trí thoải mái và khả năng tiếp cận với đồng nghiệp của bạn. Làm thế nào bạn có thể nhận được nó? Đừng khoanh tay khi bạn nói chuyện với họ, cố gắng cười nhiều hơn, nhìn vào mắt họ ... Ngôn ngữ không lời là rất quan trọng để người đối thoại của chúng ta xem xét chúng ta đối thoại nhiều hơn và do đó, muốn làm nhiều việc hơn với chúng ta.

5

Một trục cơ bản khác để hòa đồng hơn trong công việc là ngừng vô hình, đó là đừng ngại bày tỏ ý kiến ​​của bạn trong công việc. Bạn có sai hay không, các đội luôn coi trọng những người suy nghĩ, những người chủ động và những người có ý tưởng và bảo vệ họ. Đừng ngại thể hiện bản thân, đó là một bước rất quan trọng và bạn sẽ thấy thành quả của nó ngay lập tức.

6

Một trong những cách khó nhất nhưng hiệu quả nhất để trở nên hòa đồng hơn trong công việc là vượt qua biên giới của sự nhút nhát và điều đó cũng có thể đạt được với những thách thức như nói trước công chúng . Nếu bạn có cơ hội thuyết trình trước công chúng, đừng lãng phí nó. Rõ ràng nó sẽ khiến bạn phải trả giá nhưng nếu bạn đối mặt với cuộc phiêu lưu này như một thử thách cá nhân mà bạn có thể vượt qua, bạn sẽ đạt được nhiều thành tựu. Đối mặt với một thước đo để trình bày một dự án, ngân sách hoặc một ý tưởng, là một trong những bước quan trọng nhất để cố gắng vượt qua sự nhút nhát. Và bạn, bạn có thể nhận được nó.