Cách học làm việc theo nhóm

Bạn đã từng làm việc một mình và bây giờ bạn phải làm điều đó như một đội? Khi bạn là thành viên của một bộ phận hoặc một công ty nhỏ hơn, chắc chắn rằng những gì ông chủ của bạn sẽ hỏi bạn là bạn có thái độ chủ động và bạn biết cách làm việc trong một nhóm bởi vì, với sự cộng tác của tất cả, bạn sẽ thành công trong việc làm cho công ty phát triển và môi trường công việc phù hợp với công việc Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn các chìa khóa để bạn có thể học cách làm việc theo nhóm và tận dụng tối đa cách làm việc này nhằm thúc đẩy các khía cạnh như đồng hành, tôn trọng và tiến bộ.

Các bước để làm theo:

1

Điều cần thiết để có thể học cách làm việc theo nhóm là trau dồi kỹ năng giao tiếp . Tranh chấp, quan điểm khác nhau hoặc cách làm việc khác nhau có thể phát sinh trong một nhóm và điều quan trọng là những tình huống này phải được thực hiện với sự tôn trọng và theo cách quyết định. Tránh xung đột và cố gắng phản bác ý kiến ​​của tất cả các thành viên trong nhóm là một trong những thái độ tốt nhất có thể được áp dụng khi làm việc với nhiều người hơn.

Không thể tránh khỏi những ý kiến ​​khác nhau nảy sinh trong một nhóm, do đó, điều quan trọng là các cuộc họp được tổ chức thường xuyên với mục tiêu thảo luận, lắng nghe và nói về các khía cạnh công việc khác nhau.

2

Cho dù bạn làm việc trong một nhóm bao nhiêu, điều cần thiết là nó được quản lý bởi một nhà lãnh đạo, một người phụ trách nhóm. Ông là người phải học cách quản lý các tranh chấp khác nhau có thể phát sinh giữa các công nhân và lắng nghe các đề xuất mà họ đưa ra và nghiên cứu chúng một cách nghiêm túc. Trên hết, để một nhóm làm việc làm việc, điều quan trọng là làm cho họ cảm thấy rằng công việc và sáng kiến ​​của họ có giá trị và không có cách nào tốt hơn là lắng nghe họ, luôn sẵn sàng nói chuyện và gặp gỡ những người cần nó và, như chúng ta đã nói trước đây, triệu tập Các cuộc họp thường xuyên để nói chuyện, thảo luận và nghe cải tiến.

Các thành viên của một đội phải được dẫn dắt bởi một ai đó và ai đó phải có thái độ gần gũi, quyết đoán và có thẩm quyền. Trong chúng tôi cung cấp cho bạn một số lời khuyên về cách trở thành một nhà lãnh đạo giỏi.

3

Trong một nhóm, điều quan trọng là sự cạnh tranh giữa họ không được khuyến khích mà thay vào đó, sự hợp tác và công việc chung . Đó là lý do tại sao khuyến nghị rằng các nhiệm vụ khác nhau được chỉ định là bổ sung và trong đó mỗi công nhân khai thác khía cạnh hiệu quả nhất của mình. Bằng cách này, nó được nhận ra ở những gì mỗi người nổi bật mà không đặt họ vào thế đối đầu trực tiếp và không có cảm giác cạnh tranh. Trong một nhóm, ngoại trừ người lãnh đạo, mọi người phải có cùng đặc quyền, cùng sự chú ý và cùng đối xử.

4

Điều quan trọng nữa là khi làm việc với một nhóm người, sự cảm thông hay oán giận được đặt sang một bên và họ cố gắng trở nên khách quan nhất có thể. Đối với các mối quan hệ cá nhân, việc một người rơi xuống tốt hơn bình thường là điều bình thường nhưng điều này không bao giờ được chú ý trong môi trường làm việc vì người ta phải học cách tách biệt rất tốt các mối quan hệ cá nhân của nơi làm việc.

Bất cứ khi nào có sự xung đột về quan điểm với một số người, họ nên được thảo luận với sự tôn trọng, khoan dung và trên hết là với thái độ quyết đoán : thật vô ích khi nói những sai lầm mà người ta đã mắc phải nhưng những công cụ hoặc lời khuyên được đưa ra để điều này không trở lại xảy ra Dưới đây là một số lời khuyên về cách khuyến khích làm việc theo nhóm.

5

Tạo khí hậu tốt giữa các thành viên trong nhóm cũng được khuyến nghị nếu bạn muốn làm việc trong một môi trường thân thiện và thoải mái. Do đó, ngày càng có nhiều công ty thực hiện các hoạt động xã hội ngoài giờ làm việc với mục đích thiết lập mối quan hệ giữa các nhân viên và làm cho môi trường được thư giãn: ăn tối, thực hiện các hoạt động phiêu lưu hoặc tổ chức các cuộc thi là một số hoạt động nhiều hơn nữa được tổ chức trong các công ty.

Theo cách tương tự, nó cũng được khuyến nghị rằng khi đạt được các mục tiêu hoặc đạt được kết quả tốt, chúng sẽ được trao và công nhận. Theo dõi các công việc được thực hiện và kỷ niệm khi kết quả khả quan, là một thực hành tốt để người lao động cảm thấy có giá trị.

6

Mối quan hệ giữa các thành viên của một nhóm cũng rất quan trọng để làm việc tốt với nhau. Đó là lý do tại sao nếu bạn là thành viên của một nhóm bạn có thái độ tích cực khi đi làm, hãy nhận ra công lao của đồng nghiệp, chấp nhận sai lầm của bạn một cách khiêm tốn, tránh xung đột trực tiếp và học cách tách bạn bè khỏi các bạn cùng lớp.

Đây là những chìa khóa cơ bản sẽ giúp bạn hòa đồng với đồng nghiệp và đảm bảo môi trường làm việc là tối ưu. Trong bài viết này, chúng tôi cho bạn biết cách cải thiện mối quan hệ công việc của bạn với các mẹo khác.