Làm thế nào để gây ấn tượng với sếp của tôi
Một sự nghiệp chuyên nghiệp thành công có thể phụ thuộc nhiều lần vào ông chủ chúng ta có. Ngoài việc là một người chuyên nghiệp, bạn đạt được mục tiêu của mình, một đề xuất cơ bản là giành chiến thắng trước sếp của bạn, một điều không phải lúc nào cũng dễ dàng. Điều quan trọng nhất trong những trường hợp này là cố gắng làm quen với bạn và phát huy thế mạnh của bạn theo hướng có lợi cho nhu cầu của bạn. Bằng cách này, bạn sẽ có ấn tượng và ai biết được, có thể việc tăng lương hoặc trách nhiệm sẽ đến sớm. Nếu bạn áp dụng một loạt các mẹo mà chúng tôi đề xuất để gây ấn tượng với sếp, bạn sẽ thấy tình hình công việc của mình được cải thiện như thế nào.
1
Tìm hiểu để biết ông chủ của bạn và tìm hiểu những gì ông đang tìm kiếm . Nếu bạn đang tìm kiếm một người phân tích, hãy thử làm báo cáo hoặc công việc mà kỹ năng phân tích của bạn tỏa sáng. Tôi chắc rằng bạn gây ấn tượng với anh ấy trong một số cuộc họp.
2
Đưa ra quyết định. Thông thường ra quyết định là một kỹ năng được các sếp đánh giá cao, vì vậy khi gây ấn tượng, bạn hãy cố gắng chủ động, đưa ra quyết định và tất nhiên, có những lý lẽ hỗ trợ họ. Không ai muốn trong nhóm của họ những người không lý luận hoặc không mạch lạc.
3
Đúng giờ trong công việc, cả với lịch trình và thời hạn giao dự án là điều được các ông chủ đánh giá cao. Tôn trọng thời hạn của các dự án là một vấn đề được cấp trên đánh giá cao, vì vậy nếu chi phí bạn phải đáp ứng thời hạn, hãy áp dụng.
4
Để gây ấn tượng với sếp, bạn phải là một người có tổ chức, hãy cho anh ấy thấy rằng bạn đã kiểm soát công việc và bất kỳ câu hỏi nào anh ấy hỏi bạn, bạn đều biết cách giải quyết. Nếu bạn là một người vô tổ chức, bạn không biết tình trạng của các dự án hoặc theo dõi các chủ đề, có lẽ bạn sẽ lo lắng khi được hỏi và tất nhiên, bạn sẽ không bị ấn tượng.
5
Học cách làm cho thành công của bạn thành công của sếp là, một trong những cách quan trọng nhất để gây ấn tượng với anh ấy. Không phải lúc nào cũng dễ dàng để chia sẻ những thành công, nhiều lần chúng tôi muốn chúng cho chúng tôi. Nhưng hãy nhớ rằng một ông chủ tốt luôn coi trọng đội của mình và những thành công của đội cũng là của anh ấy, vì vậy anh ấy học cách chia sẻ chúng với anh ấy.
6
Những người biết làm việc trong nhóm cũng được các sếp đánh giá cao, bởi vì những người này thường tạo ra bầu không khí tốt, họ thường được đồng nghiệp đánh giá cao và họ làm việc cho một tổ chức. Để chủ nghĩa cá nhân ở nhà, và phát triển thêm khả năng làm việc nhóm của bạn, bạn sẽ thấy sếp đánh giá cao và coi trọng bạn như thế nào.
7
Giao tiếp với sếp là một kỹ năng mà bạn phải khai thác tối đa. Cố gắng giữ cho anh ta hiểu rõ về công việc của bạn, về các quyết định của bạn và cố gắng không bão hòa anh ta. Ở đây bạn phải duy trì sự cân bằng giữa thông tin và không bão hòa, nhưng không quên rằng bạn nên cố gắng giao tiếp với anh ấy một cách hiệu quả và hiệu quả.
8
Bạn phải cố gắng nổi bật trong những gì làm cho bạn khác biệt. Tận dụng điểm mạnh của bạn để "bán" chúng trong tổ chức làm điểm khác biệt quan trọng nhất và điều đó khiến bạn trở nên đặc biệt hơn hoặc cần thiết hơn.
9
Cố gắng luôn luôn được thông báo trong lĩnh vực mà bạn phát triển, ở cấp độ nội dung, ở cấp độ kỹ thuật ... Không đáng để có một công việc và để năm tháng trôi qua. Công nghệ tiến bộ, thay đổi thông tin và theo kịp thường được các tổ chức và ông chủ đánh giá cao.
