Cách giao tiếp với sếp

Trong thế giới công việc, ông chủ giống như một con cò quay Nga, có sự cởi mở và giao tiếp, có sự khép kín và không thể tiếp cận, gần gũi, đáng sợ, nói tóm lại, giống như chính con người, bạn có thể thấy mình trong môi trường của mình với một ông chủ sẽ khiến bạn phải trả giá gần hơn một chút, mà bạn có thể cảm thấy một chút sợ hãi tại thời điểm nói. Đó là lý do tại sao trong .com chúng tôi muốn giúp bạn, với một số chìa khóa để bạn biết cách giao tiếp với sếp một cách hiệu quả.

Các bước để làm theo:

1

Trước hết, điều quan trọng là bất cứ khi nào bạn muốn giao tiếp với sếp, hãy chú ý đến ngôn ngữ nói và ngôn ngữ của bạn, hãy nhớ thể hiện bản thân theo cách có giáo dục và kênh cảm xúc, ví dụ nếu bạn buồn bã hoặc không đồng ý về điều gì đó đừng quên rằng bạn nói chuyện với sếp và không phải với một người bạn, điều này rất quan trọng

2

Luôn cố gắng giao tiếp với giọng điệu thân mật và thân thiện, ngay cả trong những khoảnh khắc không phù hợp và khó chịu

3

Nếu sếp của bạn quá bận rộn và bạn muốn nói điều gì đó cụ thể không thể chờ đợi lâu hơn, ví dụ như tranh chấp lao động cụ thể, hãy yêu cầu một cuộc họp để họ có thể làm rõ vấn đề và để anh ấy (cô ấy) có thể có được kế hoạch

4

Trước khi cuộc họp sắp xếp các chủ đề bạn muốn nói, hãy lập một danh sách trên giấy để không có gì bị bỏ sót, có tính đến thứ tự ưu tiên bạn muốn tham dự

5

Khi bộc lộ quan điểm của bạn, điều rất quan trọng là bạn phải nhớ những điều như: chịu trách nhiệm về lỗi lầm của mình mà không đổ lỗi cho người khác, không nói theo cách thù địch hoặc quá tiêu cực trong các thủ tục của công ty, thể hiện sự tôn trọng và cố gắng càng khách quan và càng ít cảm xúc càng tốt

6

Trong bài phát biểu của bạn, đừng đưa ra các giả định về những điều mà bạn không biết chắc chắn, cũng không cho rằng sếp của bạn có thể hoặc không thể nghĩ gì đó. Nếu bạn có câu hỏi về điều gì đó hỏi trực tiếp, điều này làm giảm biên độ của việc tin vào những điều không có thật

7

Một khi bạn kết thúc bài phát biểu của mình, hãy lắng nghe những gì anh ấy nói. Điều rất quan trọng trong bất kỳ cuộc trò chuyện nào là không làm gián đoạn người khác, động lực của cuộc thảo luận nên được nói và lắng nghe, nếu không, mục đích là gì?

8

Điều quan trọng là nếu bạn nghĩ có gì đó không ổn giữa sếp và bạn hỏi anh ta trực tiếp những gì anh ta mong đợi ở bạn, trong trường hợp bạn không hiểu rõ. Điều này có thể giúp xóa hình ảnh và hướng dẫn bạn đi đúng đường

9

Điều quan trọng là đừng đợi đến giây phút cuối cùng, cho đến một lần chúng tôi bão hòa, để nói chuyện với sếp của bạn. Đôi khi chúng tôi quyết định nhận những nhiệm vụ mà chúng tôi không có thời gian, để làm hài lòng sếp của chúng tôi, thái độ này cuối cùng chỉ làm bạn tổn thương, nhận ra khả năng của bạn và nói nếu bạn cảm thấy rằng bạn làm việc quá sức

10

Sếp của bạn phải là đồng minh của bạn, người hướng dẫn của bạn, người sẽ giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ, không phải là kẻ thù của bạn, không phải là mối quan tâm của bạn, vì lý do đó, điều quan trọng là bạn tìm kiếm một giao tiếp tập trung vào thứ nhất chứ không phải thứ hai

11

Khi giao tiếp với sếp, hãy tự tin vào bản thân, đừng ngại nói những gì bạn nghĩ nhưng theo cách đúng đắn và trên hết, hãy làm việc với trí thông minh và sự trưởng thành về cảm xúc, tránh những xung động và lời nói mà bạn có thể hối tiếc sau này.

12

Hãy nhớ giữ một bài phát biểu chuyên nghiệp, rõ ràng về những gì bạn muốn giao tiếp và giữ trật tự các ý tưởng của bạn. Làm việc trên các khía cạnh để tăng cường giao tiếp này để làm cho mối quan hệ thân thiện và dễ chịu nhất có thể

Mẹo