Cách phân loại chi phí trong một công ty

Mặc dù tất cả chúng ta đều có ý định rằng chi phí càng nhỏ càng tốt để tăng lợi nhuận và lợi nhuận của công ty, nhưng không thể chối cãi rằng chúng là một phần thiết yếu trong cuộc sống của công ty, vì chúng là cần thiết. Do sự đa dạng của các khoản mục chi phí mà một công ty có, thật thuận tiện khi sắp xếp chúng càng tốt, vì vậy trong bài viết này của .com, chúng tôi sẽ giải thích cách phân loại chi phí trong một công ty.

Nguồn ảnh: blog.openges.es

Theo quy định của sản phẩm

Việc phân loại đầu tiên sẽ dựa trên việc chi phí có liên quan trực tiếp hay gián tiếp đến sản phẩm hoặc dịch vụ do công ty phát triển và cung cấp hay không. Do đó, chúng tôi có:

Chi phí trực tiếp: chúng ngay lập tức được quy cho một sản phẩm nhất định, do đó, tỷ lệ và số tiền tương ứng với từng sản phẩm hoặc lô sản phẩm được biết đến. Nó có thể là ví dụ, chi phí của nguyên liệu thô để xây dựng nó hoặc hoa hồng mà một thương mại mất để bán.
Chi phí gián tiếp: họ gặp khó khăn để đo lường bao nhiêu chi phí nói trên thuộc về mỗi sản phẩm. Chúng thường là chi phí chung do chính doanh nghiệp, chẳng hạn như chi phí vật tư hoặc tiền lương của một số bộ phận.

Theo khối lượng kinh doanh

Các chi phí này được phân loại theo khối lượng kinh doanh mà công ty quản lý, đó là biện pháp thông thường nhất. Chúng ta có thể phân biệt giữa các khả năng sau đây:

Chi phí cố định: những chi phí không phụ thuộc vào số lượng sản xuất hoặc dịch vụ được bán bởi công ty, vì chúng luôn giống nhau, bất kể có nhiều hay ít. Ví dụ sẽ là chi phí trả tiền thuê tàu hoặc tiền lương của nhân viên cố định.
Chi phí biến đổi: chúng phụ thuộc vào số lượng sản xuất và khối lượng bán hàng của công ty. Ví dụ, nó sẽ là một biến số chi phí nguyên liệu thô cần thiết để sản xuất một sản phẩm, vì sản xuất nhiều hơn, chúng ta cần nhiều hơn.
Chi phí bán cố định : đặc điểm chính của chúng là chúng được cố định cho một khối lượng kinh doanh nhất định, nhưng chúng thay đổi khi chúng chuyển từ cấp này sang cấp khác. Ví dụ: từ 1 đến 100 đơn vị là cùng một số tiền, nhưng khi bạn đạt 101, nó sẽ thay đổi và duy trì cho đến khi bạn đạt 250. Một ví dụ sẽ là thuê nhân viên cho các sản phẩm cuối cùng cần số lượng lớn hơn.