Ca làm việc ban đêm - mọi thứ bạn cần biết

Hầu hết chúng ta kết thúc ngày làm việc của mình vào khoảng bảy hoặc tám giờ chiều, nhưng có nhiều công nhân làm việc vào ban đêm, trong khi những người khác ngủ. Họ là những công nhân có ca đêm. Loại ngày này không chỉ đặc biệt vì lịch trình diễn ra mà còn vì những đặc điểm đặc biệt của nó, nó có một loạt các quy tắc cụ thể không áp dụng cho người làm việc trong ngày. Khám phá trong bài viết sau đây tất cả các khía cạnh quan trọng bạn nên biết về ngày làm việc ban đêm.

Người làm đêm

Ca đêm được quy định tại Điều 36 của Điều lệ Công nhân và diễn ra trong khoảng thời gian từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng. Một nhân viên làm việc ban đêm là một người thực hiện ít nhất ba giờ trong ngày làm việc hàng ngày của mình hoặc một phần ba ngày làm việc bình thường của anh ta trong thời gian này. Trung bình ngày làm việc của công nhân ban đêm không được vượt quá 8 giờ mỗi ngày trong thời gian tham khảo là 15 ngày.

Trẻ em dưới 18 tuổi, những người có hợp đồng đào tạo và học nghề, phụ nữ mang thai, những người đã sinh con và những người đang cho con bú không thể làm việc tại thời điểm này.

Nhân viên làm việc ban đêm không thể thực hiện ngoài giờ trừ:

Nếu nó liên quan đến các lĩnh vực hoạt động đã phê duyệt việc kéo dài giờ làm việc.
Nếu những giờ này được dành riêng để ngăn ngừa và sửa chữa tai nạn hoặc thiệt hại đặc biệt.
Nếu bạn làm việc theo ca và có sự bất thường trong việc cứu trợ công nhân vì những lý do không được quy cho công ty.

Quyền của người làm việc ban đêm

Những người làm việc ban đêm sẽ nhận được một khoản bồi thường cụ thể sẽ được xác định trong thương lượng tập thể và, ngoài ra, có một số quyền đặc biệt:

Thích ứng các biện pháp an toàn và sức khỏe với tính chất công việc của bạn.
Đánh giá miễn phí sức khỏe của bạn theo định kỳ.
Được chuyển nếu bạn có vấn đề về sức khỏe do lịch trình của bạn.

Cộng về đêm

Bồi thường cụ thể liên quan đến một ca làm việc ban đêm được gọi là cộng về đêm. Điều quan trọng cần lưu ý là khoản thù lao này được Bảo hiểm xã hội chi trả và phải chịu khấu trừ IRPF, bất kể đó là tỷ lệ phần trăm của mức lương cơ sở hay số tiền cố định.

Các trường hợp không được trả tiền cộng về đêm là như sau: