Giấy phép làm việc được trả lương là gì
Chắc chắn đã hơn một lần bạn yêu cầu nghỉ phép tại nơi làm việc mà không biết rằng lý do vắng mặt của bạn là giấy phép lao động được trả lương từ bạn theo quy định của công nhân. Điều đó là bình thường mà công ty đã không cảnh báo bạn về điều này vì điều này thời gian khủng hoảng nếu bạn có thể tiết kiệm cho mình những ngày "miễn phí" mà đối với họ giả sử "mất" tiền, chắc chắn bạn thích giữ im lặng và mất chúng trong những kỳ nghỉ quý giá của bạn. Những giấy phép này là những ngày tối thiểu mà bạn có kể từ khi có thỏa thuận tập thể trong công ty của bạn, nó luôn có thể mang lại lợi ích cho bạn và cho bạn thêm nhiều ngày nghỉ có lương. Bằng cách này, bạn sẽ biết những khái niệm nào bạn có thể yêu cầu giấy phép làm việc được trả lương .
Giấy phép lao động kết hôn
Bạn có thể vắng mặt tại nơi làm việc trong mười lăm ngày dương lịch (bao gồm cả ngày lễ) trong trường hợp kết hôn. Những ngày này bắt đầu được tính từ ngày cưới. Nếu bạn đã chính thức là một cặp vợ chồng, có một số thỏa thuận cho phép bạn giống như kết hôn, nhưng theo quy chế của công nhân chưa được thu thập. Công ty sẽ tuyên bố rằng Chứng minh bằng giấy chứng nhận kết hôn. Trong bài viết này, bạn sẽ khám phá làm thế nào để xin giấy phép làm việc cho hôn nhân.
Giấy phép lao động để sinh con
Nếu bạn đã là một người cha, bạn đã được công ty cho phép hai ngày theo lịch (bao gồm cả ngày lễ) kể từ ngày sinh của đứa trẻ. Xin lưu ý rằng nếu con bạn được sinh ra vào thứ bảy, bạn phải quay lại làm việc vào thứ Hai. Vào tối thứ Tư trước 24:00 giờ, bạn phải tham gia công việc vào thứ Sáu. Nếu bạn cần đi hơn 150 km để dự sinh con thì bạn sẽ có bốn ngày nghỉ phép tự nhiên. Bạn phải chứng minh điều đó với công ty Bạn thậm chí có thể yêu cầu một bản sao của cuốn sách gia đình.
Giấy phép lao động khi mang thai
Bạn sẽ được phép tham dự các kỳ thi trước khi sinh và các kỹ thuật chuẩn bị khi chúng được đưa ra trong lịch trình làm việc của bạn. Bạn phải chứng minh điều đó thông qua giấy chứng nhận an sinh xã hội và nhớ rằng bạn có thể nghỉ việc đúng giờ trong thời gian bạn dành. để đi từ nơi làm việc đến trung tâm nơi bạn thực hiện các bài kiểm tra hoặc kỹ thuật đó và trở lại làm việc vào cuối nếu bạn vẫn còn trong lịch trình làm việc của mình.
Do bệnh tật hoặc cái chết của người thân lên đến mức độ thứ hai
Người thân có bằng cấp hai là con, cháu, bố mẹ, ông bà, anh em, vợ và chồng của bạn, cũng như của vợ chồng bạn (vợ, ông bà của vợ / chồng, anh em, vợ hoặc chồng của bạn của người phối ngẫu của bạn). Trong trường hợp đối tác đã đăng ký hợp pháp, bạn sẽ có cùng giấy phép. Vì vậy, đối với bệnh nghiêm trọng, tai nạn, nhập viện, phẫu thuật mà không cần nhập viện đòi hỏi phải nghỉ phép tại nhà hoặc tử vong, bạn phải nghỉ hai ngày theo lịch . có thể mất những ngày này bất cứ lúc nào trong quá trình rút tiền hoặc nhập viện của người thân để phân phối ngày giữa các thành viên trong gia đình. Nếu bạn cần di chuyển hơn 150 km thì bạn sẽ có bốn ngày nghỉ phép. Bạn phải cung cấp cho công ty bằng chứng về bệnh nhân tên và họ và chỉ định mối quan hệ họ hàng của bạn.
Giấy phép lao động để di chuyển
Để thực hiện một động thái, bạn có một ngày nghỉ phép. Bạn phải chứng minh việc di chuyển với sự thay đổi của giấy chứng nhận đăng ký.
Để thực hiện một nghĩa vụ công cộng và cá nhân
Bạn có giấy phép làm việc được trả cho số giờ hoặc ngày bạn cần để thực hiện nghĩa vụ công cộng và cá nhân. Một số ví dụ về trường hợp này bạn đã được gọi để làm chứng trong một phiên tòa, là một phần của bồi thẩm đoàn nổi tiếng hoặc bạn là một phần của một bàn bầu cử.
Giấy phép lao động hoặc chức năng đại diện
Nếu bạn là thành viên của ủy ban công ty hoặc công đoàn, bạn sẽ biết rằng trong những giờ bạn thực hiện các chức năng công đoàn trong giờ làm việc, công ty phải cấp phép cho bạn.
Giấy phép làm việc cho các nghiên cứu
Bạn đã trả tiền cho các giờ thi miễn là bạn thường xuyên học lấy bằng cấp học thuật hoặc chuyên nghiệp. Chỉ trong hai trường hợp này.
Mẹo- Hãy nhớ rằng tất cả điều này là mức tối thiểu được quy định bởi Quy chế của Công nhân và thỏa thuận tập thể của bạn có thể kéo dài ngày hoặc thậm chí cung cấp cho bạn nhiều giấy phép được trả tiền hơn.
- Bạn phải luôn xuất trình chứng chỉ do một tổ chức chỉ định lý do cho phép
- Đây là những giấy phép được trả tiền, điều đó không có nghĩa là công ty cho phép bạn đối với các vấn đề khác (thăm bác sĩ an sinh xã hội, thăm nha sĩ, bệnh của chú, tử vong của người quen), nhưng bạn sẽ có quyền giảm giá Giờ hoặc ngày của bảng lương, nhưng thực tế mang theo bằng chứng sẽ giúp bạn tiết kiệm rằng công ty có thể xử phạt bạn vì vắng mặt vô lý.
- Trước khi lấy giấy phép chưa thanh toán, hãy thảo luận với công ty để chắc chắn rằng họ đưa nó cho bạn, nếu không bạn sẽ phải lấy nó từ kỳ nghỉ của bạn, miễn là công ty đồng ý.
- Cố gắng luôn cảnh báo trong mọi trường hợp có thể xảy ra trước công ty.
