Làm thế nào để giới thiệu bạn bè cho một công việc

Tư vấn cho sếp của bạn thuê một người bạn của bạn có thể không phù hợp, đặc biệt nếu cấp trên của bạn biết mối quan hệ thân thiện của bạn. Nhưng bạn có thể cố gắng làm cho anh ta thấy rằng anh ta không mất gì khi phỏng vấn anh ta bởi vì anh ta rất có thể là người phù hợp nhất cho công việc đó. Làm thế nào để giới thiệu một người bạn cho một công việc? Chúng tôi nói với bạn về nó

1

Điều đầu tiên bạn phải làm trước khi đề nghị sếp cho bạn bè cơ hội là nhận thức được kinh nghiệm đào tạo và làm việc của đối tác. Hãy chắc chắn rằng các nhiệm vụ mà bạn sẽ thực hiện trong công ty của bạn đã thực hiện trong các công việc trước đó.

2

Hãy suy nghĩ nếu người bạn mà bạn giới thiệu cho vị trí này là một người chịu trách nhiệm cho công việc . Ví dụ, nếu bạn đi làm đúng giờ hoặc ngược lại, thông thường bạn sẽ đến muộn vì công việc, nếu bạn thường trả lời không tốt cho sếp hoặc nếu bạn có thể để mình ở một nơi tồi tệ bằng cách nói trong cuộc phỏng vấn rằng bạn không thực sự quan tâm đến công việc . Hãy ghi nhớ những điểm này khi nói chuyện với cấp trên vì những gì có thể sai là bạn chứ không phải bạn của bạn.

3

Không có cách nào chấp nhận tham gia vào quá trình tuyển dụng bởi vì những đồng nghiệp còn lại của bạn có thể nghĩ rằng bạn đã ảnh hưởng đến cấp trên của mình để thuê người mà bạn tin tưởng.

4

Trồng nó cho sếp như một lời giới thiệu chuyên nghiệp và liệt kê những lợi thế mà bạn của bạn có như một chuyên gia. Để làm điều này, chúng ta phải xa cách từ khía cạnh tình cảm.

5

Bạn có thể viết thư giới thiệu. Nếu bạn đã làm việc cùng nhau trước đây trong các dự án khác, bạn sẽ biết nó được xử lý như thế nào. Trong bức thư này, bạn có thể giải thích chi tiết hơn về loại nhiệm vụ và chức năng anh ta thực hiện và liệu anh ta có đạt được tất cả các mục tiêu đề xuất hay không.