Làm thế nào để yêu cầu tăng lương

Nếu bạn đã suy nghĩ một thời gian rằng bạn nên yêu cầu tăng lương, nhưng bạn không dám hoặc không biết làm thế nào để đối phó với nó. Từ .com, chúng tôi muốn giúp bạn trong tất cả các vấn đề lao động này, đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp cho bạn một hướng dẫn nhỏ về Cách yêu cầu tăng lương. Điều duy nhất bạn sẽ cần là lên một kế hoạch và sẵn sàng từ chối một tiếng vang không sớm.

Bạn sẽ cần:

Kế hoạch yêu cầu tăng lương

Các bước để làm theo:

1

Để yêu cầu tăng lương, điều đầu tiên bạn nên làm là phát triển một kế hoạch chiến lược để họ không mất cảnh giác và những tiêu cực có thể sẽ khiến bạn chìm đắm.

2

Trong kế hoạch, bước đầu tiên là phản ánh về công việc của bạn, nó đã phát triển như thế nào và nếu bạn đã đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn theo thời gian. Ngoài ra, có thể rất hữu ích để chứng minh tỷ lệ công việc của bạn cải thiện năng suất của công ty.

3

Hãy nhớ rằng trong lý thuyết, tiền lương và vị trí có liên quan mật thiết với nhau. Nếu kể từ lần đàm phán lương cuối cùng, tất cả những điều này đã thay đổi, thì tiền lương của bạn cũng sẽ như vậy.

4

Nói với kiến thức về nguyên nhân Điều tra những gì đang được tính phí trong khu vực của bạn, để biết liệu mức tăng được yêu cầu có nằm trong lề không. Bạn có thể tham khảo ý kiến với các công đoàn hoặc với các đồng nghiệp khác. Điều này không có nghĩa là bạn sử dụng lập luận rằng một trong những đồng nghiệp của bạn tính phí nhiều hơn bạn, thái độ này thường không thích và họ có thể tranh luận với bạn bằng cách nói với bạn không làm cùng một công việc.

5

Bước tiếp theo là chuẩn bị kế hoạch bằng văn bản. Ở đây chúng tôi sẽ liệt kê tất cả các hoạt động, sản xuất và đóng góp của chúng tôi cho công ty, trước khi có cuộc phỏng vấn với cấp trên. Nó sẽ phục vụ để làm rõ của bạn và có một kế hoạch tinh thần mà bạn không quên bất cứ điều gì quan trọng.

6

Bước tiếp theo là thiết lập một cuộc phỏng vấn để đàm phán tăng lương . Cho biết ngay từ giây phút đầu tiên lý do để yêu cầu phỏng vấn là gì, vì cấp trên của bạn sẽ không thích phải đối mặt với tình huống ngẫu hứng.

7

Cuối cùng, khi chúng tôi tìm thấy thời điểm thích hợp để yêu cầu tăng lương, chúng tôi có thể thận trọng đủ khả năng để thực hiện một yêu cầu cao hơn một chút so với chúng tôi nghĩ là phù hợp. Nói chung, ông chủ sẽ muốn giảm nhẹ yêu cầu của chúng tôi, vì vậy nếu chúng tôi sử dụng chiến lược này, chúng tôi cũng sẽ đạt được số tiền chúng tôi nghĩ là đúng. Số tiền cao hơn một chút nên được phân tích một cách thận trọng và luôn luôn tính đến thời điểm thích hợp để làm như vậy. Nếu bạn từ chối yêu cầu của chúng tôi, sẽ tốt hơn nếu có một kế hoạch thay thế sẵn sàng. Hãy hỏi xem thay vì tăng lương, họ có thể cấp cho chúng tôi vé để mua trong các cửa hàng, một số cổ phiếu của công ty hoặc có thể đăng ký vào các tổ chức như phòng tập thể dục, lớp học tiếng Anh, v.v. Một cái gì đó là một cái gì đó và trước khi chúng ta trắng tay, điều này có thể khiến chúng ta khá hài lòng.

Mẹo