Kế hoạch lương hưu hoạt động như thế nào

Đôi khi chúng tôi đã tự hỏi về tương lai: Điều gì sẽ xảy ra khi tôi nghỉ hưu và ngừng làm việc? Mức sống của tôi sẽ giảm bao nhiêu? Sự thật là có những công cụ để vượt qua nỗi sợ về hưu; chúng được gọi là kế hoạch lương hưu . Trong bài viết tiếp theo, nó cho bạn thấy một kế hoạch lương hưu hoạt động như thế nào .

Mục đích của kế hoạch hưu trí

Bạn sẽ nghe rất nhiều về kế hoạch lương hưu. Để xóa tan nghi ngờ, kế hoạch lương hưu là một sản phẩm tài chính của tiết kiệm và cũng là đầu tư, vì bạn phải đầu tư một số tiền vào chúng. Tiền đó được nhập định kỳ và có thể được đổi khi bạn nghỉ hưu.

Khấu trừ thuế trên báo cáo thu nhập

Tại thời điểm lập báo cáo thu nhập, đóng góp cho kế hoạch lương hưu có thể được trừ vào thu nhập . Tiết kiệm thuế có thể đạt tới 45% khoản đóng góp. Do đó, những người dưới 50 tuổi có thể trừ tới 10.000 euro mỗi năm và những người trên độ tuổi đó, lên tới 12.500.

Bạn có thể giải cứu tiền?

Lúc đầu, bạn chỉ có thể lấy lại tiền từ kế hoạch lương hưu cho nghỉ hưu, tàn tật, tử vong ... mặc dù bây giờ việc lấy lại tiền đã đầu tư dễ dàng hơn. Nếu người bị nghi vấn thất nghiệp và không nhận được bất kỳ loại lợi ích nào, anh ấy / cô ấy sẽ có thể phục hồi số tiền trong kế hoạch lương hưu của mình và, anh ấy / cô ấy sẽ có thể làm điều đó trong trường hợp anh ấy / cô ấy mắc một căn bệnh nghiêm trọng.

Theo ý thích của bạn

Trên thực tế, kế hoạch lương hưu có thể được cấu hình để phù hợp với người tiêu dùng. Đó là, bạn quyết định số tiền bạn muốn đầu tư và mức độ thường xuyên. Ngoài ra, bất cứ lúc nào bạn có thể sửa đổi các tham số này, làm gián đoạn đầu tư hoặc giữ kế hoạch lương hưu trong trường hợp bạn thay đổi tổ chức tài chính của mình.

Thất nghiệp và có kế hoạch lương hưu

Nếu một trong hai vợ chồng không làm việc và thu nhập của họ dưới 8.000 euro, họ có thể ký hợp đồng lương hưu. Khoản đóng góp tối đa có thể được thực hiện cho kế hoạch hưu trí sẽ là 2.000 euro. Ngoài ra, nó sẽ được miễn thuế Thuế thừa kế và quyên góp.

Các loại danh mục đầu tư

Thành phần của danh mục đầu tư trong đó kế hoạch lương hưu được tích hợp có thể là thu nhập cố định ngắn hạn, không được kéo dài quá 2 năm; thu nhập cố định dài hạn, lần này phải vượt quá 2 năm; thu nhập cố định hỗn hợp, có tài sản thu nhập biến cố định không thể vượt quá 30%; thu nhập biến đổi hỗn hợp, tài sản thu nhập biến đổi của nó phải nằm trong khoảng từ 30 đến 75%; thu nhập thay đổi, tài sản vốn chủ sở hữu của họ phải có ít nhất 75% và được bảo đảm, đó là các kế hoạch trong đó có một đảm bảo rằng sẽ mang lại lợi nhuận nhất định.