Làm thế nào một hợp đồng cố định không liên tục hoạt động
Tây Ban Nha là một quốc gia nơi chúng ta có thể tìm thấy vô số hợp đồng làm việc khác nhau, đặc biệt là hơn 40 hợp đồng khác nhau. Trong những năm gần đây, các cải cách đã được thực hiện trong thị trường lao động để đơn giản hóa các loại hợp đồng và cải thiện tính linh hoạt của người lao động và người sử dụng lao động, nhưng những điều quan trọng nhất sẽ tiếp tục có hiệu lực. Một trong số đó là hợp đồng cố định không liên tục, hoạt động mà chúng tôi sẽ giải thích trong bài viết này của .com
Nguồn ảnh: ultrawall con.org
Hợp đồng cố định không liên tục là gì
Hợp đồng cố định đã ngừng hoạt động có nghĩa là một công ty và một công nhân có một hợp đồng đã thỏa thuận, trong đó công nhân thực hiện công việc của mình vào những thời điểm nhất định trong năm, trong đó cần tăng cường thêm hoặc một số lượng công nhân nhất định, trong vài năm mùa.
Ví dụ, nó có thể có hiệu lực đối với những người có hợp đồng với khách sạn trên bãi biển và vào mùa hè căng thẳng, họ làm việc trong khách sạn này trong nhiều mùa liên tiếp, theo quy định của hợp đồng.
Bản thân hợp đồng phải quy định ngày nào và theo khối lượng công việc, sự hiện diện của người làm thuê sẽ là cần thiết, cũng như thỏa thuận tập thể sẽ được áp dụng và cách thức mà người lao động sẽ được thông báo tham gia một mùa mới.
Đặc điểm của hợp đồng cố định không liên tục
Các đặc điểm chính tạo nên loại hợp đồng này là:
- Các quy định của hợp đồng bán thời gian thường xuyên được áp dụng.
- Hợp đồng là vô thời hạn trong suốt các mùa.
- Loại hợp đồng này, trong mùa làm việc, có thể là toàn thời gian hoặc bán thời gian như được xác định.
- Nếu có nhiều sự không chắc chắn về mùa làm việc và lịch trình áp dụng (tùy thuộc vào nhu cầu công việc), nó sẽ được ghi trong hợp đồng rằng đây là trường hợp, và ngày và giờ chỉ định sẽ được quy định.
- Mức lương sẽ tỷ lệ thuận với số giờ làm việc.
