Cách sa thải nhân viên

Ở nơi làm việc có những tình huống phức tạp có thể gây khó chịu, một trong số đó là hành động phải sa thải công nhân. Cảnh này gây khó chịu cho cả hai bên, cho cả sếp và người bị ảnh hưởng, vì vậy điều quan trọng là phải thực hiện nó theo cách thích hợp luôn luôn tính đến sự cân nhắc và tôn trọng . Nếu bạn không biết bắt đầu từ đâu trong .com, chúng tôi cung cấp cho bạn một số mẹo để bạn biết cách sa thải nhân viên một cách chuyên nghiệp và đúng cách.

Các bước để làm theo:

1

Nếu vì một lý do nào đó, công ty đã đưa ra quyết định phân phối với nhân viên, điều quan trọng là không bình luận với bất kỳ ai vì thông tin có thể đến tay người lao động qua miệng người khác tạo ra sự khó chịu không cần thiết

2

Một khi bạn đã đưa ra quyết định, hãy cố gắng đánh dấu một cuộc họp càng sớm càng tốt với nhân viên, để truyền đạt quyết định càng sớm càng tốt, thực hiện nó một cách kịp thời mà không đi vòng quanh chủ đề

3

Cần phải giải quyết cho nhân viên bằng một ngôn ngữ tôn trọng bất kể lý do dẫn đến việc sa thải, người sử dụng lao động phải luôn duy trì kiểm soát tình hình và đưa ra điều đó tốt nhất có thể

4

Đối với người lao động, điều quan trọng là phải biết rõ lý do hoặc lý do sa thải, vì vậy bạn phải luôn truyền đạt nó một cách chuyên nghiệp và sử dụng các từ thích hợp. Ví dụ: nếu ai đó là một cuộc xung đột: "chúng tôi nghĩ rằng thái độ của bạn không thích ứng với các hướng dẫn của nhóm và công ty"

5

Công nhân có thể muốn thảo luận về quyết định của bạn hoặc bị làm phiền bởi nó, một lần nữa cần phải duy trì kiểm soát tình hình vì kết luận đã được đưa ra và không có quay lại

6

Tránh những cụm từ sáo rỗng nghe có vẻ đạo đức giả như: "Tôi rất khó đưa ra quyết định này" hoặc "Tôi biết bạn cảm thấy thế nào về nó", nếu mối quan hệ với nhân viên không thực sự thân thiết chỉ đơn giản là chính trị và lịch sự

7

Truyền đạt tin tức tốt nhất vào buổi chiều hoặc cuối ngày, bằng cách này, nhân viên có thể về nhà mà không phải chịu đựng cả ngày sự thương cảm và tin đồn của người khác

8

Ở nhiều công ty, người ta thường sa thải nhân viên cùng với ai đó khỏi nguồn nhân lực để cung cấp cho người lao động những con số liên quan đến lương thưởng của họ và hoàn thiện chi tiết thanh toán

9

Sa thải nhân viên không bao giờ là một tình huống thoải mái, nhưng đôi khi cần phải làm điều đó và cách tốt nhất để đạt được điều đó là thông qua sự tôn trọng và giao tiếp đúng đắn với người khác

Mẹo