Làm thế nào tôi nên nói với bạn rằng tôi đang rời bỏ công việc?
Mặc dù nó không phải là bình thường nhất, nhưng có thể một ngày nào đó trong cuộc sống chúng ta muốn rời bỏ công việc chúng ta có . Nguyên nhân có thể khác nhau, từ khả năng chúng tôi đã tìm được một công việc tốt hơn và trong đó chúng tôi cảm thấy thoải mái hơn, cho đến khi chúng tôi muốn bắt đầu một cuộc sống mới ở một nơi khác. Tại UnCómo.com, chúng tôi giải thích cách chúng tôi khuyên chúng tôi nên rời bỏ công việc của mình theo cách tốt nhất, cho cả bản thân và cho công ty.
Thời gian nào trước và theo cách nào
Điều đầu tiên chúng ta nên làm là nhìn vào hợp đồng làm việc của chúng tôi . Trong đó phải được thiết lập khoảng thời gian đã thỏa thuận với công ty mà chúng tôi phải thông báo trước khi nghỉ việc. Trong trường hợp bạn không nói gì về nó, thời gian pháp lý tối thiểu được thiết lập trước là 15 ngày.
Một khả năng khác trong trường hợp chúng tôi nghi ngờ về thời kỳ này, là đi đến thỏa thuận tập thể bao gồm việc làm của chúng tôi, nơi chúng tôi có thể thông báo cho mình những gì chúng tôi cần.
Luôn luôn nên làm điều đó một cách thân thiện với công ty, càng nhiều càng tốt, vì bạn không bao giờ biết nếu chúng tôi sẽ làm việc ở đó một lần nữa. Do đó, khoảng thời gian này cũng có thể thay đổi tùy thuộc vào những gì chúng ta nói với sếp. Chúng ta có thể đặt hai loại tình huống, ví dụ:
- Trong trường hợp chúng tôi đang thực hiện một dự án với các đối tác, hoặc một số hoạt động khó tìm được người thay thế trong một khoảng thời gian ngắn, bạn có thể đồng ý rời bỏ công việc vào lúc bạn không cần chúng tôi.
- Nếu công ty có thể làm mà không cần chúng tôi dễ dàng, thì có thể là họ đã cho chúng tôi khả năng rời khỏi nó trong khoảng thời gian dưới 15 ngày giao thức.
Một số khuyến nghị khi nghỉ việc
- Đồng ý các giai đoạn với công ty và hoàn thành tất cả các công việc thuộc về chúng tôi, để người tiếp theo thực hiện chúng không gặp vấn đề hoặc công việc đã hoàn thành một nửa. Điều rất quan trọng là cố gắng đóng mọi thứ một cách thân thiện với công ty .
- Chúng tôi phải trình bày thư từ chức, trong đó chúng tôi sẽ thông báo cho cấp trên về quyết định rời khỏi công ty.
- Chúng tôi sẽ phải chỉ ra những lý do cho việc từ chức của chúng tôi, một cách giáo dục rõ ràng và ngắn gọn.
- Chúng tôi sẽ trình bày thư gốc và một bản sao, cả hai đều có chữ ký của người lao động.
- Trong trường hợp không thông báo đầy đủ, công ty, theo thỏa thuận và hợp đồng đã thỏa thuận, có thể ngừng thanh toán giải quyết hoặc những ngày tương ứng không được trả trước.
