Làm thế nào để trả lời các câu hỏi khó trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Bạn đang tìm kiếm một công việc và có một cuộc phỏng vấn việc làm? Đây có phải là lần đầu tiên bạn phải đối mặt với một cuộc phỏng vấn việc làm ? Dù tình huống của bạn là gì, điều quan trọng là luôn chuẩn bị chính xác một số câu trả lời cho các câu hỏi có thể bạn có. Và đó là, bất kể công việc bạn chọn, một số câu hỏi là phổ biến trong hầu hết các quy trình lựa chọn. Do đó, trong bài viết này, chúng tôi muốn giải thích chi tiết cách trả lời các câu hỏi khó trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

1

Trước hết, điều quan trọng là phải nhấn mạnh rằng điều cần thiết là chuẩn bị tất cả các khía cạnh của cuộc phỏng vấn xin việc và không chỉ những câu hỏi có thể khó trả lời hơn. Với điều này, chúng tôi đề cập, một mặt, cho các khía cạnh chính thức như chọn trang phục phù hợp và mặt khác, để rõ ràng về cách hành động trong cuộc phỏng vấn.

Do đó, bất cứ lúc nào bạn cũng phải nói với một ngôn ngữ chính xác và có giáo dục, trả lời rõ ràng và chính xác những gì người phỏng vấn yêu cầu bạn, với tốc độ vừa phải, v.v. Điều này cũng bao gồm việc không nói nhiều hơn về những gì cần thiết, mặc dù bạn không nên ngại hỏi những gì không rõ ràng với bạn. Bạn có thể mở rộng thông tin này trong văn bản khác về cách nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

2

Đồng thời, điều rất quan trọng là bạn chọn quần áo và phụ kiện sẽ giúp bạn có một sự hiện diện tốt và phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, bạn phải đi với một bộ vét và buộc nếu công việc tiếp theo yêu cầu, chẳng hạn như làm việc ở vị trí tài chính, nhưng sẽ không có ý nghĩa khi đi phỏng vấn để làm việc trong một nhà kho hoặc như một người vận chuyển.

Theo cách tương tự, khi nói đến việc chải và trang điểm, bạn nên chọn một phong cách đồng thời kín đáo. Chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo bài viết của chúng tôi về cách ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn xin việc và do đó có thể mở rộng thông tin về khía cạnh này.

3

Mỗi cuộc phỏng vấn việc làm sẽ bao gồm các câu hỏi về đào tạo và sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn, vì vậy bạn nên nói về những gì bạn đã học và nơi bạn đã làm việc, nhưng đừng giới hạn bản thân trong việc kiểm kê những gì chương trình giảng dạy của bạn nói. Người đã phỏng vấn bạn sẽ xem xét tài liệu này, vì bạn nên nhấn mạnh những khía cạnh mà bạn muốn nêu bật về nghiên cứu và kinh nghiệm của bạn, dựa trên những khía cạnh nào phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng bạn chọn.

Bạn có thể được hỏi tại sao bạn quyết định học nghề nghiệp hoặc nghiên cứu mà bạn đã chọn, vì vậy bạn nên lên kế hoạch trả lời đầy đủ vì niềm đam mê của bạn đối với lĩnh vực đó, kỹ năng của bạn cho một số môn học hoặc cơ hội trong tương lai được cung cấp bởi ngành đó.

4

Một câu hỏi khác thường được coi là khó trả lời trong một cuộc phỏng vấn xin việc là nói về điểm mạnh và điểm yếu của bạn, đặc biệt là câu hỏi sau. Vì vậy, đó là về việc tìm kiếm các khía cạnh cải thiện cách sống hoặc làm của bạn và biến chúng thành những điểm tích cực và cách để giải quyết chúng. Bạn cũng có thể mở rộng câu hỏi này trong bài viết về: làm thế nào để nói về lỗi của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

Ví dụ: bạn có thể yêu cầu rằng bạn phải trả phí để giao nhiệm vụ vì bạn là người cầu toàn và bạn đảm bảo mọi thứ đều đúng thứ tự. Đồng thời, tránh trích dẫn là đức tính 'Tôi rất chăm chỉ' hoặc 'Tôi rất đúng giờ' bởi vì chúng là hai thuộc tính được coi là được cấp ở một người chọn công việc, đó là, nếu bạn không phải là công nhân hoặc đúng giờ, bạn đưa ra hiểu rằng bạn có một vấn đề: bạn mơ hồ và chậm trễ, và đó không phải là hình ảnh bạn muốn đưa ra, phải không?

5

Tương tự như vậy, vấn đề kinh tế cũng là một khía cạnh thường tạo ra sự không chắc chắn và lo lắng khi nói chuyện trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Có nhiều công ty hỏi ứng viên mới về những kỳ vọng kinh tế hoặc lương thưởng trong công việc trước đây của họ.

Theo cách này, điều quan trọng là giảm thiểu tầm quan trọng của tiền công - mặc dù rõ ràng là chúng tôi làm việc để kiếm tiền và sống thoải mái - và nhấn mạnh các khía cạnh khác, chẳng hạn như cơ hội để bạn có được một công việc như thế này hoặc tham khảo những gì đánh dấu thỏa thuận tập thể của ngành.

Tuy nhiên, đôi khi bạn sẽ được yêu cầu nói một cách rõ ràng về một con số, vì vậy bạn nên làm như vậy dựa trên một con số gần đúng của mức lương hàng năm mà bạn mong muốn và khẳng định rằng đó chỉ là một xấp xỉ và hoàn toàn có thể thương lượng. Chúng tôi giải thích điều này và nhiều lời khuyên trong bài viết khác này về cách trả lời kỳ vọng về lương trong một cuộc phỏng vấn.

6

Một số người nghĩ rằng trả lời tại sao bạn là ứng cử viên lý tưởng cho vị trí đó là một câu hỏi khó trả lời trong một cuộc phỏng vấn xin việc, và sự thật là mẹo là để thoát khỏi các chủ đề và quy ước. Và là bạn không nên rơi vào những câu sáo rỗng kiểu "Tôi là người phù hợp" hay "Tôi đã sẵn sàng cho điều đó", vì bạn không mang lại bất kỳ giá trị gia tăng nào cho ứng cử viên của mình.

Bạn sẽ phải đưa ra các câu trả lời chắc chắn như thành tích trước đây, đào tạo cụ thể hoặc các kỹ năng cụ thể được yêu cầu trong vị trí tuyển dụng này và có thể không có sẵn cho các ứng viên khác.

7

Đây chỉ là một số câu hỏi khó có thể bạn có thể tự hỏi mình trong một cuộc phỏng vấn xin việc, mặc dù có rất nhiều câu hỏi rất đa dạng có thể được nêu ra khi chọn một công việc mới. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên xem lại thông tin này về 7 câu hỏi chính trong các cuộc phỏng vấn xin việc để bạn có thể tìm hiểu thêm.

Trong mọi trường hợp, điều cần thiết là trong toàn bộ cuộc phỏng vấn, bạn trả lời chắc chắn mọi điều bạn được hỏi và rõ ràng, luôn luôn nói sự thật. Hãy nhớ rằng đó là vấn đề đưa ra một cách tiếp cận tích cực cho những gì thực sự có lợi và những gì có thể không phải như vậy. Hãy chắc chắn về bản thân và ... chúc may mắn!