Làm thế nào để đóng cửa một công ty cho nghỉ hưu

Việc đóng cửa một công ty không phải lúc nào cũng do nguyên nhân kinh tế, nhưng có thể là do nghỉ hưu của người sử dụng lao động . Theo cách này, một công ty có thể bị đóng cửa bằng cách: nghỉ hưu sớm của người sử dụng lao động hoặc nghỉ hưu của người sử dụng lao động. Người muốn nghỉ hưu và đóng công ty của mình có thể đã được thành lập như: doanh nhân cá nhân hoặc tập đoàn kinh doanh. Nếu bạn ở trong bất kỳ trường hợp nào, trong .com, chúng tôi sẽ giải thích cách đóng công ty để nghỉ hưu .

Làm thế nào để một doanh nhân cá nhân đóng một tài khoản hưu trí?

Doanh nhân cá nhân hoặc người lao động tự làm chủ có thể ngừng hoạt động kinh doanh của mình sau khi anh ta đến tuổi nghỉ hưu hợp pháp và đã trích dẫn mức tối thiểu hợp pháp để có được lương hưu. Để các doanh nhân cá nhân đóng cửa doanh nghiệp của mình, anh ta phải:

Thanh lý các khoản nợ bạn đã giả định tại thời điểm đó.
Thanh lý tài sản bạn có trong tên của bạn.
Sa thải công nhân phụ trách.
Truyền đạt tình hình về hưu cho An sinh xã hội.

Các doanh nhân cá nhân có thể chọn chuyển giao doanh nghiệp thay vì đóng cửa nó. Trong trường hợp này, doanh nghiệp sẽ không bị đóng cửa, nhưng cá nhân doanh nhân muốn nghỉ hưu sẽ không còn là chủ sở hữu và công nhân của doanh nghiệp. Bằng cách này, anh ta có thể thông báo cho An sinh xã hội về việc anh ta bị sa thải như một công nhân và nghỉ hưu sau đó mà không phát sinh sự không tương thích của một công nhân và nghỉ hưu cùng một lúc.

Trong trường hợp này không cần thiết phải thanh lý tài sản hoặc nợ. Cũng không cần thiết phải sa thải bất kỳ công nhân nào chịu trách nhiệm hoặc trả bất kỳ khoản bồi thường nào.

Làm thế nào để đóng cửa một xã hội trọng thương cho nghỉ hưu?

Luật dự tính về khả năng giải thể một công ty do sự chấm dứt hoạt động kinh doanh. Theo cách này, người sử dụng lao động muốn nghỉ hưu và đóng cửa công ty có thể làm như vậy thông qua quá trình giải thể và thanh lý bình thường của công ty:

Để giải thể một công ty, cần phải gọi một Đại hội đồng thông qua việc giải thể công ty.
Khi thanh lý công ty đã bắt đầu, tài sản của công ty phải được định giá.
Bạn phải cố gắng trả các khoản nợ hiện có bằng tài sản mà công ty sở hữu.
Khi công ty đã giải quyết tất cả các khoản nợ, việc đóng cửa công ty có thể được đăng ký trong Cơ quan đăng ký Mercantile.
Người sử dụng lao động muốn nghỉ hưu phải liên lạc với Bảo hiểm xã hội về việc anh ta bị sa thải như một công nhân.
Sau khi nghỉ hưu, người sử dụng lao động không thể phát triển lại một công việc và thu tiền lương hưu cùng một lúc.

Như với doanh nhân cá nhân, chủ sở hữu của một công ty thương mại có thể truyền tải nó mà không cần công ty phải đóng cửa. Bằng cách này, công ty có thể tiếp tục với hoạt động kinh tế mà nó phát triển và không cần thiết phải sa thải những công nhân thuộc về công ty. Cũng không cần thiết phải bắt đầu một thời gian giải thể và thanh lý công ty.

Xem xét đặc biệt: trường hợp của cổ phiếu hoặc tham gia

Chủ sở hữu của công ty có thể nắm giữ cổ phiếu của mình (SL) hoặc cổ phiếu (SA). Thực tế này không tương thích với việc thu lương hưu, vì nó không ngăn cản người nghỉ hưu sở hữu cổ phần hoặc cổ phiếu của một công ty trọng thương.

Trong mọi trường hợp, điều luật pháp cấm là chủ sở hữu cổ phần hoặc lợi ích kinh doanh phát triển bất kỳ hoạt động nào trong công ty.

Do đó, nếu chủ sở hữu cổ phần hoặc tham gia là quản trị viên của công ty tại thời điểm bắt đầu nghỉ hưu, anh ta phải rời khỏi vị trí quản trị viên vì anh ta không thể thực hiện bất kỳ công việc nào cho công ty. Tuy nhiên, được phép phát triển các nhiệm vụ điển hình được thiết lập với tư cách là chủ sở hữu cổ phiếu của công ty. Do đó, nó có thể tiếp tục tham dự các cuộc họp chung do công ty triệu tập và bỏ phiếu về các thỏa thuận do Hội đồng quản trị thiết lập. Đây là những nhiệm vụ quản lý điển hình.