Làm thế nào để tạo ấn tượng tốt trong một cuộc phỏng vấn

Bạn có một cuộc phỏng vấn công việc quan trọng? Để thành công và chọn trở thành một trong những nhân viên mới của công ty, điều cần thiết là bạn phải chuẩn bị nó và suy nghĩ về tất cả các khía cạnh có thể có lợi cho bạn và ngược lại, có thể gây ấn tượng xấu với bạn. Từ vẻ ngoài, đến những cử chỉ bạn tạo ra và ấn tượng đầu tiên bạn tạo ra, có nhiều khía cạnh mà bạn phải điều chỉnh để thành công trong cuộc phỏng vấn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một số gợi ý để bạn biết cách tạo ấn tượng tốt trong một cuộc phỏng vấn và nhận công việc là của bạn.

1

Hãy bắt đầu với một khía cạnh thiết yếu để tiếp cận một cuộc phỏng vấn theo cách tích cực ngay từ giây phút đầu tiên: đúng giờ . Chúng tôi khuyên bạn nên đến khoảng 10 phút trước thời gian đã thỏa thuận để thể hiện sự quan tâm, sẵn có và trên hết là trách nhiệm với công việc. Bạn có thể chi tiêu một ngàn thứ (kẹt xe trên đường, rằng bạn không tìm thấy địa điểm tốt, v.v.) nhưng bạn phải lường trước mọi điều không lường trước và rời đi trước khi về nhà.

Luôn luôn tốt hơn để đến với thời gian trước khi làm cho người phỏng vấn chờ đợi, hình ảnh bạn đưa ra là thiếu chuyên nghiệp tuyệt đối và bạn sẽ bắt đầu cuộc phỏng vấn với một chân xấu. Vì vậy, hãy rời khỏi nhà trước, tìm nơi là nơi bạn phải đến và cố gắng đến đó trước.

2

Thái độ mà bạn phải đối mặt với một cuộc phỏng vấn cũng rất quan trọng . Nếu bạn đến với khói thuốc lá hoặc với khuôn mặt của một vài người bạn, cuộc phỏng vấn sẽ không diễn ra quá tốt. Điều thích hợp nhất là bạn thể hiện một nụ cười, rằng bạn tỉnh táo và bạn thể hiện sự quan tâm đến công ty và trong dự án mà bạn muốn làm việc. Một nhân viên năng động, thích thú và ham học hỏi là điều mà hầu hết các công ty tìm cách tham gia vào nhóm của bạn để có được nụ cười đẹp nhất, lạc quan và cố gắng thiết lập mối liên hệ tốt với người phỏng vấn bạn.

3

Giao tiếp phi ngôn ngữ cũng nên được tính đến trong một cuộc phỏng vấn xin việc vì có nhiều thông điệp được truyền theo vị trí của cơ thể bạn và năng lượng bạn truyền đi. Ở điểm trước chúng ta đã nói về sức mạnh của nụ cười bởi vì đó cũng là một cách để truyền đạt sự lạc quan và tạo ra một bầu không khí tốt để có thể đối mặt với một cuộc phỏng vấn; Tuy nhiên, có những yếu tố khác góp phần đưa ra thông điệp tích cực hoặc tiêu cực và đáng để biết:

• Tránh các vấn đề về thần kinh : chẳng hạn như chạm vào tóc, di chuyển chân hoặc cắn móng tay. Chúng là những cử chỉ truyền tải sự lo lắng và bất an và điều đó có thể làm cho cuộc phỏng vấn không trôi chảy một cách tự nhiên hoặc hòa bình. Người phỏng vấn có thể cảm thấy không thoải mái với sự hiện diện của bạn và loại bỏ sự ứng cử của bạn để kiểm soát các dây thần kinh và sở hữu cơ thể của bạn.

• Đừng khoanh tay : đó là một dấu hiệu biểu thị rằng bạn là một người khép kín và bạn không cởi mở để giao tiếp hoặc đề xuất mới. Điều thích hợp nhất là bạn có hai tay duỗi thẳng trên chân hoặc trên bàn. Cố gắng không tạo ra một rào cản vật lý giữa bạn và người phỏng vấn để bạn không hiển thị hình ảnh xa xôi và không thể tiếp cận.

• Nhìn thẳng vào mắt bằng ánh mắt thân thiện: khi ai đó nhìn đi chỗ khác hoặc không dám nhìn vào mắt sẽ tạo ấn tượng về một người có thể tin tưởng một chút và có thể đang nói dối. Vì vậy, để đưa ra một hình ảnh tốt, điều tốt nhất là bạn không sợ nhìn thẳng vào người phỏng vấn của bạn.

Trong bài viết này, chúng tôi cung cấp cho bạn một số ý tưởng về các cử chỉ cần tránh trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

4

Bạn có thể chiếm được cảm tình của người phỏng vấn nếu bạn đến cuộc hẹn với thông tin về công ty. Điều đó có nghĩa là, bạn thể hiện sự quan tâm và rằng bạn đã tìm kiếm thông tin trước đó về công ty, cách họ phải làm việc, các phòng ban, v.v. Ngày nay việc tìm kiếm thông tin này trở nên dễ dàng hơn vì hầu hết các công ty đều có trang web nên chúng tôi khuyên bạn nên xem lại, biết nội dung đó là gì, khi nào mở và v.v.

Nếu bạn đến cuộc phỏng vấn với thông tin liên quan đến công ty, bạn sẽ kiếm được điểm và cho thấy bạn là một người thực sự quan tâm đến công việc.

5

Để tạo ấn tượng tốt trong một cuộc phỏng vấn, bạn cũng phải thể hiện bản thân chắc chắn và có ý tưởng rõ ràng. Một người nghi ngờ hoặc không an toàn sẽ khó có được một công việc tốt bởi vì những phẩm chất thường được tìm kiếm là những người cho phép người đó đề xuất cải tiến, tham gia với công ty và thực hiện công việc của họ một cách chuyên nghiệp. Vì vậy, hãy tin tưởng vào bản thân, làm việc với lòng tự trọng và thể hiện mình là một người chăm chỉ, có trách nhiệm với kiến ​​thức sâu rộng về chủ đề này.

Tại thời điểm này, chúng tôi cũng phải chỉ ra rằng các cảnh giác khi nói đến việc thể hiện các kỹ năng của bạn vì bạn có thể rơi vào lỗi trông hơi khoa trương và có ưu thế. Điều tốt nhất là chân thành thừa nhận đức tính của bạn nhưng luôn từ mức độ khiêm tốn và trung thực.

6

Một sai lầm phổ biến mà nhiều người phỏng vấn thường thấy là các ứng viên tiềm năng có xu hướng phóng đại kiến ​​thức của họ . Đây là một khía cạnh rất tiêu cực bởi vì sớm hay muộn, những lời nói dối cuối cùng cũng được đưa ra ánh sáng và nếu họ phát hiện ra rằng bạn nói dối, đó có thể là một nguyên nhân cho sự sa thải, cũng như sự xấu hổ và vết bẩn trong chương trình giảng dạy mà điều này đòi hỏi. Điều tốt nhất là thành thật với các kỹ năng của bạn và nhấn mạnh không phải những gì bạn không biết mà là tất cả mọi thứ bạn giỏi và xuất sắc .

Nếu bạn thấy rằng trong hầu hết các cuộc phỏng vấn mà bạn đã đi, bạn đã thấy rằng bạn thiếu một số loại kiến ​​thức, tại sao bạn không xem xét khả năng học nó và do đó, cải thiện chương trình giảng dạy của bạn? Thay vì nói dối, khôn ngoan và có trách nhiệm nhất là chấp nhận rằng bạn thiếu và bạn khắc phục nó . Ví dụ, nếu bạn luôn được yêu cầu tiếng Anh, tốt nhất bạn nên đăng ký vào một học viện và nhận ra trong cuộc phỏng vấn rằng bạn không có kiến ​​thức đó nhưng bạn đang ở trong đó để có nó. Bạn sẽ thể hiện sự quan tâm và mong muốn cải thiện như một chuyên gia sẽ được đánh giá cao.

7

Ấn tượng đầu tiên là những gì được tính, tất cả chúng ta đều biết điều đó. Vì vậy, mặc dù vị trí cho các lựa chọn sẽ là trong một văn phòng giới trẻ và với một chiếc váy không chính thức, điều thích hợp nhất là bạn đi phỏng vấn một cách thanh lịch và ăn mặc đẹp. Sau này, khi họ thuê bạn, bạn có thể thể hiện khía cạnh giản dị hơn của mình, nhưng khoảnh khắc đầu tiên, điều quan trọng là bạn phải thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp chăm sóc quần áo của bạn và che giấu hình xăm hoặc khuyên mà bạn có thể có. Trong bài viết này, chúng tôi cung cấp cho bạn một số ý tưởng về cách ăn mặc cho một cuộc phỏng vấn xin việc.

8

Sau khi kết thúc cuộc phỏng vấn, bạn có thể tiếp tục tạo ấn tượng tốt nếu bạn gửi email đến người đã tham dự cảm ơn về thời gian của bạn và nhắc nhở bạn rằng bạn quan tâm đến công việc như thế nào. Đó là một cách rất lịch sự để nói lời tạm biệt và khiến bản thân nhớ lại khi bạn rời khỏi cuộc phỏng vấn.