Cách tính khấu trừ thuế thu nhập

Kể từ thời điểm một công ty thuê một công nhân, công ty này có nghĩa vụ khấu trừ vào bảng lương số tiền liên quan đến các khoản khấu trừ phải được thực hiện cho Thuế thu nhập (IRPF) .

Số tiền chiết khấu sẽ được tính đến khi người lao động phải khai thuế Thu nhập, vì họ là khoản tạm ứng mà công ty nhập vào, về phía công nhân, cho Kho bạc và họ có thể thay đổi số tiền để nhập hoặc thanh toán trong tờ khai hàng năm

Trong chúng tôi giúp bạn biết cách tính khấu trừ thuế thu nhập .

IRPF có giữ lại số tiền giống nhau cho tất cả mọi người không?

Số tiền mà công ty giữ lại cho người lao động vì thuế thu nhập không cố định, và do đó, thay đổi tùy thuộc vào hoàn cảnh của người lao động. Để biết cách tính khấu trừ IRPF, chúng ta phải tính đến:

Tổng lương
Loại hợp đồng
Hoàn cảnh cá nhân:

Tuổi
Trẻ em phụ trách
Cha mẹ phụ trách
Khuyết tật hoặc khuyết tật của người lao động hoặc người phụ thuộc của anh ta
Tình trạng hôn nhân: độc thân, kết hôn, ly dị, v.v.
Lương hưu được nhận
Thanh toán tiền cấp dưỡng cho trẻ em
Trả lương hưu cho vợ / chồng cũ
Mua lại nơi cư trú

Cách tính lưu giữ IRPF

Để tính IRPF khấu trừ được áp dụng trong bảng lương, tỷ lệ phần trăm phải được nhân với tổng thu nhập hàng năm của người lao động. Tỷ lệ này được quy định trong luật, tùy thuộc vào mức lương của từng người và dao động từ 24% cho mức lương lên tới 17.7707 € mỗi năm, lên tới 45% cho mức lương hơn 300.000 €.

Do đó, nếu một công nhân (độc thân, không có con phụ thuộc hoặc hoàn cảnh cá nhân khác do pháp luật quy định) tính phí 17.000 euro mỗi năm, bạn phải nhân số tiền này với 0, 24 để biết rằng khoản giữ lại IRPF hàng năm của bạn sẽ là 4.080 €. Tuy nhiên, tỷ lệ phần trăm này sẽ thay đổi nếu bất kỳ trường hợp cá nhân nào được đưa vào luật áp dụng, chẳng hạn như nếu bạn có con phụ thuộc, đã kết hôn hoặc mua nhà.

Số tiền cuối cùng được chia theo từng bảng lương để ngăn người lao động phải trả tổng số tiền khi lập báo cáo Thu nhập .

Bảng chỉ định để đặt tỷ lệ phần trăm duy trì IRPF :

Lương hàng năm (€)

Giữ chân

0 - 17.707

24%

17.707 - 33.007

28%

33.007 - 53.407

37%

53, 37 - 120.000

43%

120.000 - 175.000

44%

175.000 - 300.000

45%

Hơn 300.000

45%

Vì bạn có thể đưa ra vô số tình huống trong hoàn cảnh cá nhân của mỗi công nhân, điều này sẽ thay đổi tỷ lệ phần trăm này, nên tính toán số tiền cuối cùng để trả cho việc giữ lại, hãy tham khảo luật sư chuyên về luật thuế để cung cấp tất cả dữ liệu cụ thể.

Nếu hoàn cảnh cá nhân thay đổi trong suốt hợp đồng lao động, người lao động phải thông báo cho công ty càng sớm càng tốt, vì điều này có thể mang lại lợi ích cho người lao động và do đó áp dụng tỷ lệ giữ chân thấp hơn. Việc sửa đổi các trường hợp này phải được thực hiện bằng cách trình bày mô hình 145 cho công ty, công ty sẽ chịu trách nhiệm tính toán lại số tiền mới sẽ được giữ lại.

Việc khấu trừ thuế thu nhập ảnh hưởng đến tờ khai thuế thu nhập như thế nào

Theo các khoản khấu trừ của IRPF trong bảng lương của người lao động có thể ảnh hưởng đến báo cáo thu nhập theo những cách khác nhau:

Nếu các khoản khấu trừ được thực hiện cho công nhân có tải trọng cao, có thể số tiền quá mức được trả lại trong báo cáo thu nhập.
Nếu các khoản khấu trừ được thực hiện có mức phí thấp, người lao động có thể sẽ phải trả khoản chênh lệch khi anh ta khai thuế thu nhập.
Người lao động không phải khai báo Thu nhập nếu mức lương gộp hàng năm dưới 22.000 € hoặc 11.200 € nếu anh ta cung cấp dịch vụ cho nhiều công ty.

Thù lao bằng hiện vật và thu nhập trên tài khoản trong IRPF

Khi chúng tôi kê khai Thuế thu nhập, trong phần "phân phối", chúng tôi phải ghi lại cả tiền mặt, nghĩa là, những người nhận được bằng tiền, cũng như tiền công bằng hiện vật, đó là hàng hóa, quyền hoặc dịch vụ mà người lao động sử dụng hoặc tiêu thụ miễn phí hoặc ở mức giá thấp hơn giá thị trường, theo định nghĩa của những điều tương tự có thể được tìm thấy trong Luật Thuế thu nhập cá nhân.

Những phần thưởng này bằng hiện vật liên quan đến cái được gọi là thu nhập trên tài khoản, tương tự như khoản khấu trừ mà Kho bạc thực hiện đối với các khoản thanh toán bằng tiền mà chúng tôi nhận được trong bảng lương của chúng tôi, đó là một loại thanh toán tạm ứng mà chúng tôi thực hiện cho Cơ quan Thuế về mức lương Chúng tôi đã thắng và chúng tôi được khấu trừ khỏi cơ sở thuế khi đến lúc lập báo cáo Thu nhập.

Tuy nhiên, trong trường hợp thu nhập bằng hiện vật thì không thể thực hiện được và do đó, họ luôn bao gồm thu nhập trên tài khoản, nghĩa là một khoản thanh toán mà người sử dụng lao động phải trả cho Kho bạc để trả thù lao cho nhân viên của mình. . Việc người sử dụng lao động có ảnh hưởng đến thu nhập này trên tài khoản trong bảng lương của người lao động hay không sẽ tùy thuộc vào thỏa thuận tồn tại trong mỗi công ty.

Nếu khoản tiền gửi được chuyển vào, nó sẽ xuất hiện trong bảng lương của công nhân, chiết khấu tổng số tiền nhận được. Nếu nó không được chuyển vào, số tiền xuất hiện dưới dạng giá trị của khoản bồi thường bằng hiện vật được hình thành bằng giá trị của chính đối tượng cộng với tiền ký gửi, được thêm vào tổng doanh thu mà người lao động nhận được.