Cách tính lương ròng

Khi họ đề nghị bạn làm việc, điều bình thường nhất là họ nói chuyện với bạn về mức lương gộp hàng năm. Thực hiện theo các mẹo này để tính mức lương ròng bạn sẽ nhận được mỗi tháng và tránh những điều bất ngờ. Về cơ bản, để biết điều đó, bạn sẽ phải thêm khoản khấu trừ An sinh xã hội và IRPF và sau đó trừ nó khỏi tổng lương.

Các bước để làm theo:

1

Để tính mức lương ròng của bạn, trước tiên bạn phải biết tổng lương của mình và biết liệu hợp đồng của bạn là vô thời hạn hay tạm thời vì theo phương thức, An sinh xã hội giảm giá theo tỷ lệ phần trăm hoặc khác. Do đó, nếu bạn là một công nhân tạm thời, bạn sẽ được giữ lại 6, 4% tổng lương của bạn cho An sinh xã hội. Nếu tổng doanh thu hàng năm của bạn là € 1000 bao gồm các khoản thanh toán, thì tổng lương của bạn sẽ bị khấu trừ € 64. Nếu hợp đồng của bạn không được xác định, 6, 35% sẽ được áp dụng, trong trường hợp đó sẽ trừ đi € 63, 5.

2

Sau đó, nên tính chiết khấu IRPF, có thể thay đổi từ 2% đến 46% tùy theo mức lương nhận được và tình trạng cá nhân xã hội của công nhân (số trẻ em, điều kiện thể chất, tình trạng hôn nhân, v.v.). Tìm hiểu trường hợp cụ thể của bạn là gì và bao nhiêu phần trăm tương ứng với bạn để tính toán. Nếu trường hợp của bạn tương đương với mức tối thiểu của IRPF (2%), 20 € sẽ được khấu trừ vào bảng lương chung của bạn cho bất kỳ loại hợp đồng nào. Tỷ lệ khấu trừ áp dụng cho năm 2016 sẽ là 19% đối với mức lương lên tới € 12, 450 mỗi năm, 24% đối với mức lương từ € 12, 450 đến € 20, 200 mỗi năm, trong số 30% của những người nằm trong phần giữa € 20, 200 và € 35, 200 mỗi năm. Đối với mức lương cao nhất, từ € 35, 200 đến € 60.000 một năm, mức giữ lại sẽ là 37%, trong khi những người vượt quá € 60.000 sẽ bị khấu trừ 45%.

3

Khi các khoản chiết khấu An sinh xã hội và IRPF đã được tính toán, bạn phải thêm chúng để tính tổng chiết khấu. Trong ví dụ trước, điều này sẽ tương đương với € 84 trong trường hợp có hợp đồng cuối cùng (€ 64 của SS + € 20 IRPF) và € 83, 5 trong trường hợp hợp đồng không xác định (€ 63, 5 của SS và € 20 của IRPF). Trừ tổng chiết khấu vào giá trị của tổng lương của bạn. Theo ví dụ: Hợp đồng tạm thời: 1000 - 84 = € 916 ròng mỗi năm.

4

Cuối cùng, chia số tiền ròng hàng năm cho số khoản thanh toán bạn có cho mỗi hợp đồng. Kết quả sẽ là tiền lương ròng hàng tháng của bạn. Hoàn thành ví dụ: Hợp đồng tạm thời: 916/14 (thanh toán) = 65, 43 € ròng mỗi tháng.

Mẹo
  • Chúng tôi đã sử dụng một ví dụ (1.000 euro tổng mỗi năm) không có khả năng. Nó chỉ đơn giản phục vụ để làm gương tốt hơn.