Làm thế nào để trở thành ông chủ
Rằng trong công việc có một môi trường giao tiếp tốt, thân thiện và vui vẻ là một điểm tích cực cho tất cả vì với một bầu không khí tốt, bạn sẽ vui vẻ hơn khi làm việc và bạn sẽ làm việc hiệu quả hơn nhiều. Tương tự như vậy, hòa đồng với sếp hoặc người quản lý là điều cơ bản nếu bạn muốn thời gian ở công ty có thể chịu đựng được và bổ ích. Để tất cả những điều này chảy, bạn phải kiếm được sự tin tưởng của cấp trên và cho thấy rằng bạn có giá trị trong vị trí của bạn. Trong .com, chúng tôi muốn cung cấp cho bạn các khóa để cấp trên của bạn nhìn rõ và nhận được giá trị và công nhận trong công việc của bạn. Tìm hiểu làm thế nào để có được ông chủ ngay bằng cách có anh ta làm đồng minh sẽ dễ dàng chủ động, hiệu quả và hiệu quả hơn nhiều.
1
Sáng kiến và hoạt động . Mọi ông chủ đều thích thấy rằng nhân viên của mình chủ động, rằng họ đang hoạt động và họ sẵn sàng đối mặt với bất kỳ loại giải pháp nào. Hãy coi công việc của bạn là một việc quan trọng, đừng giải quyết và cho thấy rằng bạn có nhiều đóng góp. Tất nhiên, cố gắng không vượt qua nó. Hãy nhớ rằng: anh ấy là ông chủ và anh ấy là người đưa ra quyết định.
Trong bài viết này, chúng tôi cho bạn biết làm thế nào để chủ động trong công việc.
2
Để tốt với sếp của bạn, bạn phải luôn sẵn sàng chấp nhận rủi ro mới hoặc giúp đỡ bất cứ khi nào anh ta yêu cầu và trong bất cứ điều gì cần thiết. Thái độ này sẽ là một điểm có lợi cho bạn, vì cấp trên của bạn sẽ thấy rằng anh ta có thể tin tưởng bạn khi có sự cố xảy ra.
3
Nghị quyết Không ai là hoàn hảo và tất cả chúng ta đều mắc lỗi, bạn là người đầu tiên. Vì vậy, bạn phải quyết đoán và đối mặt với khó khăn với một thái độ tốt. Tham gia vào công việc và chỉ ra rằng khi bạn sai, bạn có thể sửa lỗi một cách dễ dàng, nhanh nhẹn và những ý tưởng hay. Đừng trốn tránh khi có sự cố xảy ra, sếp của bạn sẽ đánh giá cao rằng bạn có khả năng phạm sai lầm của chính mình và bạn cố gắng tìm ra giải pháp nhanh chóng. Trách nhiệm, quyết tâm và sự táo bạo là những giá trị mà bạn phải củng cố.
4
Hiểu rõ sếp của bạn và hiểu những gì được dung thứ và những gì không. Có nhiều loại cấp trên, một số đồng cảm hơn, một số khác ít hơn. Cho dù người quản lý của bạn thân thiện đến mức nào, bạn cũng không nên vượt quá giới hạn, vì nó có thể mang đến cho bạn những vấn đề. Luôn luôn đối xử với anh ấy bằng sự tôn trọng, bởi vì anh ấy không ngừng làm ông chủ của bạn. Ghi nhớ nó
5
Thể hiện tính cách của bạn Nếu bạn muốn gục ngã, sếp của bạn không nên chú ý hoặc là một công nhân màu xám, không cần nhiều hơn. Tất nhiên, bạn phải hiểu rằng có cá tính không có nghĩa là tuyệt vọng, không thân thiện hoặc bạn đồng hành xấu. Thái độ kiêu ngạo và kiêu ngạo sẽ không tốt cho bạn để làm hài lòng sếp của bạn. Bạn nên làm cho mình được biết đến với sự thông cảm và trên hết là trong cách tiến hành và làm việc. Chỉ sau đó bạn sẽ kiếm được sự tôn trọng cho môi trường làm việc của bạn.
6
Sự chân thành là một điểm quan trọng để làm hài lòng sếp của bạn. Nếu bạn không thích một cái gì đó, hãy nói với nó . Tất nhiên, tìm kiếm các từ đúng và với sự giáo dục và tôn trọng có liên quan. Hãy nhớ rằng anh ấy không phải là đồng nghiệp. Trở thành một nhân viên tốt cũng có nghĩa là nói những điều bạn không thích hoặc để cấp trên biết rằng những bất công đang được thực hiện. Trong khi điểm này là táo bạo, hiểu rõ sếp của bạn, bạn có thể biết mức độ nào và làm thế nào bạn có thể chứng minh sự bất đồng của mình.
Tất nhiên, chúng tôi không khuyên bạn nên làm điều đó trong mọi trường hợp và thường xuyên, bởi vì sự can đảm có thể được đánh giá ngay từ đầu có thể biến thành sự không hoàn hảo, điều mà sếp của bạn sẽ ghét.
7
Tôn trọng lẫn nhau. Nếu bạn muốn sếp tôn trọng bạn và đối xử với bạn bằng tình yêu, bạn phải thể hiện sự tôn trọng tuyệt đối của bạn . Trước hết, cấp trên là cấp trên, và điều đó phải được ghi nhớ. Làm quen với sếp của bạn thật dễ dàng nếu cả hai bạn đều muốn như vậy. Tuy nhiên, phải có sự đối xử tốt và thân mật, cho dù việc thiết lập một liên kết khác với cấp trên của bạn có khó khăn đến đâu.
8
Giữ lời hứa của bạn và không giữ bằng chứng trước mặt sếp của bạn. Mục tiêu của bạn là thể hiện giá trị và năng khiếu cho công việc của bạn và không làm bạn thất vọng, hơn nữa nếu bạn đã hứa sẽ đạt được những mục tiêu nhất định. Hãy cam kết và bạn sẽ nhờ anh ấy giúp đỡ trong trường hợp khó khăn.
9
Biết sở thích của bạn nhưng không phải là một quả bóng . Nhiều ông chủ ghét cuộc biểu tình, tuy nhiên, cần phải biết ông chủ của bạn thích gì để chuyển hướng thái độ của bạn. Trong mọi trường hợp, chúng tôi đề nghị bạn ngừng là chính mình, nhưng bạn thích nghi với tính cách của sếp. Nếu bạn biết rằng bạn không thích một số thái độ nhất định, điều tốt nhất là bạn không có chúng. Bằng cách này, bạn sẽ đảm bảo rằng đi làm không trở thành địa ngục. Không phải tất cả các ông chủ đều giống nhau: tìm hiểu xem bạn thế nào.
10
Làm cho mình có giá trị và làm cho sếp của bạn nhận ra đức tính làm việc của bạn. Bạn phải xuất sắc trong công việc để sếp sẽ chú ý đến bạn và thưởng cho bạn vì điều đó. Tận dụng cơ hội để thể hiện tài năng, ý tưởng và mục tiêu của bạn bất cứ khi nào bạn có cơ hội. Chắc chắn anh ấy sẽ coi trọng nó.
Trong chúng tôi cho bạn biết làm thế nào để xuất sắc trong công việc.
11
Hãy chắc chắn về bản thân và bỏ qua nỗi sợ hãi và bất an. Đôi khi, bạn phải đặt giá trị và rủi ro để giành chiến thắng. Mặc dù bạn phải nhớ rằng sếp là cấp trên của bạn, nhưng thực chất tất cả chúng ta đều bình đẳng nên bạn phải trung thực. Những nỗi sợ hãi sẽ chỉ biểu thị sự bất lực và bất an trong bạn. Nếu bạn không tin vào chính mình, tại sao sếp của bạn phải làm điều đó?
12
Cuối cùng, hãy nhớ năm cụm từ này sẽ được lặp lại và sẽ giúp bạn gây ấn tượng với sếp của bạn, nếu bạn muốn gây bất ngờ, hãy đưa ra một hình ảnh tốt và khiến cấp trên đưa bạn vào tài khoản:
- Tôi có một giải pháp
- Tôi có một ý tưởng
- Tôi sẽ chăm sóc
- Tôi có thể làm được
- Tôi có thể giúp gì không?
Hãy nhớ rằng lời nói của bạn phải đi theo hành động của bạn. Cung cấp ý tưởng và giải pháp, muốn giúp đỡ và cải thiện và luôn sẵn sàng, bạn sẽ tạo ấn tượng tuyệt vời cho cấp trên, tuy nhiên họ có thể khó khăn.
