Làm thế nào để áp dụng trách nhiệm xã hội trong một công ty

Trái với những gì một số người có thể nghĩ, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) không chỉ được áp dụng ở các công ty lớn, mà còn có thể được thực hiện ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, với kết quả và lợi ích tuyệt vời. Không chỉ hình ảnh xã hội của các công ty được cải thiện, mà các biện pháp này cuối cùng dẫn đến tiết kiệm kinh tế và lợi thế cạnh tranh phải được tính đến. Do đó, chúng tôi cho bạn biết cách áp dụng trách nhiệm xã hội trong một công ty .

Trách nhiệm xã hội đối với môi trường

Môi trường có thể được bảo vệ bằng cách thực hiện vô số hành động nhỏ và kết hợp chúng vào thói quen hàng ngày của công ty. Phương pháp rất đơn giản về bản chất: áp dụng trong môi trường làm việc như bạn ở nhà. Đó là, không để đèn sáng trong phòng trống, tắt thiết bị máy tính khi không sử dụng, không lạm dụng điều hòa hoặc sưởi ấm khi không có nhu cầu, sử dụng giấy tái chế, in trên cả hai mặt giấy và chỉ khi thực sự thiếu, v.v. Cụ thể hơn, các công ty sử dụng một lượng nước lớn trong các quy trình công nghiệp của họ có thể kết hợp các phương pháp để tái sử dụng và chi tiêu ít hơn, điều này cũng có nghĩa là cuối cùng chi tiêu sẽ thấp hơn.

Nếu bạn đang làm việc với một công ty có quy mô đáng kể, bạn có thể thực hiện kiểm toán phát hiện tất cả các cử chỉ và hành động nhỏ trong đó điện, nước hoặc tài nguyên thuộc bất kỳ loại nào bị lãng phí. Nếu đó là một công ty nhỏ, sự cam kết của nhân viên và sự tham gia thực sự của họ sẽ đủ.

Trách nhiệm xã hội với nhân viên

Các chính sách trách nhiệm xã hội nội bộ là một trong những khía cạnh đầu tiên cần tính đến nếu bạn muốn thống nhất, nghĩa là áp dụng chúng trong cùng một công ty và công nhân của nó, với các chính sách làm việc công bằng và các điều kiện không lạm dụng, trong đó về lâu dài họ có thể dẫn đến sự hài lòng và năng suất cao hơn.

Cụ thể, các hành động như cho phép linh hoạt lao động và làm việc từ xa có thể được đưa vào như một phần của chính sách CSR và xác định rõ chính sách lương minh bạch và khả năng tạo dựng sự nghiệp chuyên nghiệp với cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người. Tương tự như vậy, công nhân có thể được đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn, thiết lập một hệ thống giao tiếp dễ dàng và rõ ràng giữa các khu vực nơi tiếng nói của nhân viên thực sự được nghe và tổ chức các hoạt động cùng tồn tại hoặc cải thiện khí hậu tốt trong đội. công việc

Trách nhiệm xã hội với khách hàng

Chính sách trách nhiệm xã hội với khách hàng bao gồm minh bạch với các quy trình kinh doanh và sản xuất các sản phẩm hoặc vận hành dịch vụ. Ngoài ra, các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị nên cung cấp thông tin thực tế và không lừa dối hoặc lừa dối về mục đích. Trong trường hợp có những khách hàng bất mãn, chính sách hoàn trả và yêu cầu phải được xác định trước.

Trách nhiệm xã hội đối với xã hội nói chung

Lý do chính tại sao các công ty được thành lập là lợi nhuận, nhưng ngày nay người ta mong đợi nhiều hơn từ những điều này bởi xã hội . Nó không còn có giá trị chỉ tạo ra sự giàu có hoặc việc làm, nhưng trong một xã hội hiện đại, người ta hy vọng rằng các công ty thể hiện sự nhạy cảm với các lãnh thổ mà họ định cư. Vì lý do này, có nhiều người tham gia tài trợ cho các hoạt động văn hóa, thể thao hoặc tất cả những người tạo năng lượng cho xã hội theo một cách nào đó.

Thực hành tốt cũng được coi là tuyển dụng những người có nguy cơ bị loại khỏi thị trường lao động, cho dù do tuổi tác, khuyết tật hoặc bất kỳ lý do nào khác, cũng như đào tạo những người trẻ thông qua các chương trình đào tạo, bao gồm cả khả năng tuyển dụng, không bao gồm trong thực tế chỉ đơn giản là tận dụng mức lương thấp của các nghiên cứu sinh mà không cho họ cơ hội thực sự trong công ty.