Làm thế nào để chấp nhận những lời chỉ trích trong công việc

Có khó cho bạn để phù hợp với những lời chỉ trích ? Bạn có phải là một trong những người không lắng nghe những người muốn giúp họ cải thiện? Trong mọi công việc, chúng tôi tiếp xúc với các thành viên còn lại trong nhóm gợi ý những cách để làm công việc của chúng tôi tốt hơn và trở thành những chuyên gia thành công hơn. Đó là lý do tại sao trong bài viết này, chúng tôi muốn giải thích một số mẹo về cách chấp nhận những lời chỉ trích trong công việc.

Các bước để làm theo:

1

Đầu tiên, điều quan trọng là phải nhấn mạnh rằng mỗi người sẽ chấp nhận những lời chỉ trích theo một cách khác nhau tùy thuộc vào tính cách của họ. Vì lý do này, điều cần thiết là nếu chúng ta biết rằng tính khí của chúng ta mạnh mẽ hoặc chúng ta là những người bốc đồng, chúng ta học cách kiểm soát tính cách của mình để tránh những hiểu lầm và vấn đề.

Do đó, thái độ sẽ là yếu tố đầu tiên cần tính đến và chúng ta nên luôn sẵn sàng nhận những lời chỉ trích mang tính xây dựng từ các đồng nghiệp và người giám sát công việc.

2

Và có phải chỉ trích chỉ là điểm cải thiện, nghĩa là những khía cạnh mà chúng ta phạm sai lầm hoặc những gì chúng ta có thể làm tốt hơn. Chúng ta không bao giờ nên nhận xét hoặc ý kiến ​​tại nơi làm việc như một cuộc tấn công vào con người của chúng ta, nhưng là một vấn đề mà chúng ta nên cố gắng tiến bộ. Điều này cũng bao gồm nhu cầu giả định rằng chúng ta không hoàn hảo và tất cả chúng ta đều có những điểm yếu và lĩnh vực mà chúng ta có thể phát triển hơn nữa.

Đôi khi có thể người khác có nhận thức mà bạn không thể nhìn thấy hoặc quan điểm của họ khác với quan điểm của bạn; Học cách lắng nghe họ và thừa nhận rằng họ có thể đúng. Điều này cũng sẽ dẫn chúng tôi cải thiện môi trường làm việc và làm cho kết quả tổng thể tích cực hơn.

3

Do đó, lắng nghe sẽ là bước đầu tiên để chấp nhận những lời chỉ trích trong công việc và điều này ngụ ý rằng không chỉ các ông chủ của chúng tôi sẽ là những người có thể cho chúng tôi biết những vấn đề chúng tôi phải xem xét, mà cả các đồng nghiệp và những người khác trong nhóm có thể đưa ra đề xuất. Đôi khi, đặc biệt là trong các công ty lớn, những người làm việc bên cạnh chúng tôi là những người hiểu rõ công việc của chúng tôi hơn và các phương pháp được tuân thủ khi thực hiện các dự án. Đó là lý do tại sao có thể đề xuất cải tiến trong quy trình hàng ngày hoặc các vấn đề chuyên môn khác.

4

Ngoài việc chú ý đến mọi thứ mà chúng tôi đề xuất là các khía cạnh cần cải thiện, điều quan trọng là chúng tôi phải đặt câu hỏi về cách chúng tôi có thể cải thiện trong vấn đề này. Biết những gì chúng ta đang làm sai hoặc những gì chúng ta có thể làm tốt hơn sẽ là điểm đầu tiên, nhưng sau đó chúng ta phải tìm cách giải quyết nó hoặc các giải pháp thay thế có thể mang lại kết quả tốt hơn.

Sẽ thật vô ích khi nghe những lời chỉ trích và sau đó ngoảnh mặt làm ngơ; Chấp nhận những lời chỉ trích không có nghĩa là gật đầu mà không đặt câu hỏi, mà đó là về việc tiến xa hơn và tìm kiếm các lựa chọn giúp chúng ta sửa chữa sai lầm và luôn thay đổi để tốt hơn.

5

Đổi lại, chúng ta không nên cảm thấy phẫn nộ hay phẫn nộ với người đã khiến chúng ta chỉ trích - bất kể anh ta là ai, vì đã nổi giận với người đó và mang nó theo người đó sẽ không hơn là chấp nhận một tư thế của trẻ sơ sinh và thái độ non nớt. Rõ ràng, không ai nên thiếu tôn trọng và bất kỳ lời chỉ trích nào cũng nên được đưa ra với sự trì hoãn để mang tính xây dựng, giống như chúng ta sẽ phải tiếp nhận nó với một thái độ tôn trọng và tích cực.

6

Trong trường hợp bạn có nghi ngờ về những gì bạn đã được nói, hãy chắc chắn làm rõ nó để tránh những ý kiến ​​hoặc bình luận sai lệch . Vì vậy, yêu cầu bạn mở rộng vấn đề cần giải quyết hoặc cung cấp thêm chi tiết về những lời chỉ trích trong câu hỏi; Nó sẽ thích hợp để bạn yêu cầu một cuộc họp riêng với người đó để biết thêm chi tiết ý kiến ​​của bạn, các cuộc thảo luận công khai không được khuyến khích. Rõ ràng, bạn phải giữ bình tĩnh và bảo vệ ý kiến ​​của mình mà không phủ nhận hoặc mâu thuẫn với quan điểm của người khác mọi lúc.

7

Cuối cùng, đừng để những lời chỉ trích trong công việc ảnh hưởng đến bạn nhiều hơn họ nên làm; Mặc dù sự thật là đôi khi chúng ta mang những cơn đau đầu về nhà, nhưng sẽ không có ích khi chúng ta dành cả ngày để suy nghĩ về những gì chúng ta đã nói và ngoại suy nó sang các lĩnh vực khác trong cuộc sống của chúng ta.

Hãy nhớ rằng khi bạn nhận được một lời phê bình, đó là về việc tìm giải pháp và không tạo ra vấn đề, vì vậy bạn không bao giờ nên từ bỏ trong ban nhạc và từ chối nhận những lời chỉ trích. Những đánh giá này giúp chúng tôi trở thành một chuyên gia tốt hơn, nhưng trên hết là trở thành một người tốt hơn.