8 thái độ không chuyên nghiệp
Chắc chắn nhiều lần bạn đã nghe nói rằng một trong những chìa khóa để trở thành một nhân viên tốt, hiệu quả và có giá trị đối với tổ chức là trở thành một công nhân chuyên nghiệp, nhưng chính xác thì nhân viên hành xử như thế nào? và những gì khác được xếp vào danh sách một người không phù hợp để làm việc trong công ty? Không khó để xác định như có vẻ như vậy, đó là lý do tại sao trong .com chúng tôi đưa ra một ví dụ, với 8 thái độ không chuyên nghiệp mà bạn nên tránh nếu muốn đạt được thành công trong thế giới làm việc
1
Để ngụy trang với sự mỉa mai, châm biếm hoặc đùa cợt nặng nề một hành vi phạm tội đối với một trong những người bạn đồng hành của bạn. Nếu bạn có điều gì muốn nói với ai đó, nếu bạn bị làm phiền bởi thái độ của đồng nghiệp, bạn nên có sự chín chắn để nói chuyện trực tiếp với người này.
2
Nói xấu sau lưng một trong những đồng nghiệp của bạn. Chúng tôi đề cập đến điểm trước, tin đồn văn phòng là không thể tránh khỏi, nhưng bạn không nên rơi vào tình trạng chỉ trích và đánh giá người khác sau lưng thay vì làm điều đó trước mặt họ
3
Sabotear với ý kiến độc hại các dự án hoặc ý tưởng của đồng nghiệp của bạn. Nếu bạn có bất kỳ ý kiến nào liên quan đến những gì đối tác khác dự định, hãy thể hiện sự tôn trọng và cân nhắc, chăm sóc tốt lời nói của bạn và tránh xúc phạm
4
Sự đe dọa của tất cả các loại, bằng lời nói hoặc thể chất tại nơi làm việc, được gọi là di chuyển là một trong những thái độ ít chuyên nghiệp nhất và đáng trách nhất mà bạn có thể phải chịu ở nơi làm việc, tránh nó bằng mọi giá
5
Chỉ trích công khai các khía cạnh cá nhân của một trong những đồng nghiệp của bạn. Một lần nữa chúng ta trở lại điểm tin đồn, đó là một điều kiện không thể tránh khỏi, nhưng đừng khiến người khác coi bạn là một người có "lưỡi viperine", bởi vì điều đó sẽ khiến bạn phải trả giá rất nhiều để thoát khỏi sự nổi tiếng đó
6
Hãy tiêu cực và kín đáo trước tất cả các loại thay đổi. Thế giới công việc luôn chuyển động, giống như các quy trình làm việc, do đó tránh nhận sếp hoặc nhóm của bạn luôn không có thay đổi, điều này cuối cùng sẽ khiến bạn trông như một nhân viên lười biếng và không chuyên nghiệp
7
Không biết làm thế nào để đối mặt với những lời chỉ trích và nhận mọi thứ như thể đó là cá nhân. Khi sếp hoặc đồng nghiệp khác đưa ra lời chỉ trích mang tính xây dựng, bạn nên tận dụng nó để có được điều gì đó tích cực, đánh giá hiệu suất của bạn và xem những bình luận nào bạn có thể đưa vào thực tế để cải thiện
8
Không có trí tuệ cảm xúc . Chúng ta phải học cách cư xử trong công việc, khi điều gì đó làm phiền bạn, bạn không thể đối mặt với điều đó như thể bạn đang nói chuyện với một người bạn trong khu phố của bạn, bạn không thể đối xử với sếp và đối tác của mình như đối xử với anh em của bạn và bạn không thể để cơn giận dẫn dắt bạn. Phát triển tính cách làm việc theo hướng có thái độ chuyên nghiệp
