6 sai lầm cần tránh khi yêu cầu tăng lương

Nếu bạn nghĩ rằng đã đến lúc yêu cầu tăng lương xứng đáng, bạn phải tuân theo một chiến lược để đạt được nó. Nhưng điều quan trọng là bạn phải tuân theo một số lỗi phổ biến mà người lao động mắc phải vào lúc này. Do đó, từ .com chúng tôi muốn giúp bạn và chúng tôi trình bày cho bạn 6 lỗi cần tránh khi yêu cầu tăng lương, chắc chắn đó là cách bạn làm điều đó.

Các bước để làm theo:

1

Một khi bạn nhận được cuộc phỏng vấn với cấp trên để yêu cầu tăng lương, bước đầu tiên sẽ là suy nghĩ xem liệu thời gian có đúng hay không. Ví dụ, nếu bạn có một ngày tồi tệ hoặc bạn nhận thấy nó trong một tâm trạng tồi tệ, tốt hơn là bạn nên để nó vào một thời điểm khác.

2

Chúng ta cũng nên tránh yêu cầu tăng lương nếu chúng ta biết rằng công ty đang trải qua thời kỳ khó khăn. Điều này có thể cho bạn thấy là một người ít quan tâm đến cả công ty và các đồng nghiệp khác.

3

Thái độ điển hình của việc đe dọa rời khỏi công ty hoặc chơi với các ưu đãi khác sẽ không giúp bạn được tăng lương. Trong trường hợp này, đi vô tội vạ, có thể xảy ra với bạn rằng họ mời bạn rời tàu, nếu bạn có lời đề nghị mọng nước đó mà chắc chắn họ không muốn cũng không thể vượt qua.

4

Thể hiện sự tức giận vì không vui và không có động cơ khách quan cũng không giúp ích gì cho bạn. Hãy nhớ rằng luôn luôn tốt hơn để dựa trên tất cả các lập luận của bạn về các sự kiện mà bạn có thể chứng minh. Như vậy, tăng lương của bạn sẽ được biện minh.

5

Một lỗi phổ biến nhất khi yêu cầu tăng lương là so sánh nó với các công nhân khác. Thái độ này thường không thích ông chủ. Vũ khí tốt nhất là cố gắng thể hiện rằng bạn xứng đáng với mức lương cho công việc của bạn.

6

Cuối cùng, nếu chúng tôi nhận được mức tăng yêu cầu, xin chúc mừng! Nhưng đừng truyền bá nó khắp công ty, thái độ này cũng sẽ không thích.

Mẹo
  • Cố gắng chuẩn bị lý lẽ của bạn, để bạn sẽ không rơi vào sai lầm.